社員インタビュー：経営と近い距離で0から1を作り上げる
皆さん、こんにちは！LASINVA広報担当です。
今回は、LASINVAのコンサル（マネージャー）である秋谷さんへインタビューを行いました。
秋谷さんは、もともと大手総合コンサルファーム出身の方で、高いパフォーマンスをクライアントから評価されている弊社メンバーです。
そんな秋谷さんの目から見たLASINVAに対する率直な意見やこれまでの経歴をもとに想いを語っていただきます。
また、秋谷さんは社内活動にも積極的に参加いただいている方ですので、その点にもご注目ください！
まずは自己紹介をお願いします！
こんちには、コンサルタントの秋谷です！
新卒では大手総合コンサルティングファームに入社し、営業に関する業務改革(SFAツール)やデータ利活用の推進などDX関連のプロジェクトを中心に経験してきました。
LASINVAでは、事業再生に向けたコスト構造分析・改革推進といった戦略寄りの案件に携わっております。
趣味は・・・
囲碁（年内5段を目指す！）
フットサル（お腹ぽっこりおじさんには絶対ならない！）
旅行（月1回はどっか行きたい！）
などです。
一度しかない人生なので、公私ともに楽しみたいという思いで過ごしています！
LASINVAに入った経緯を教えてください！
入社した理由は色々とありますが、振り返ってみて大きかったのは、会社/経営との距離感が近いこと、0→1の楽しさがあることの2つかなと思います。
まず、前提として前職ファームではプロジェクトや人にも恵まれて、とても有意義な経験を積むことができました。
ただ、そんな中でもいくつか感じていたことがありました。
1つ目は会社/経営との距離感があること。
前職のファームは、1万人近くの規模の会社ということもあったので、たまに会社に行っても99%知らない人だったり、社長や役員との関わりもほぼなかったり、会社と一定の距離があるなと感じていました。
極端ですが、プロジェクトには所属してるけど会社に所属してる感覚がないという感じですね。
なので、自分事として会社を盛り上げていきたい思いがあまり芽生ず、どこか寂しいというか刺激が足りないと感じていました。
2つ目は0→1の楽しさが多くなかったこと。
前職のファームは大手ということもあり、社内制度はきちんと整備されていましたし、プロジェクトも得意な型が決まっていて、それをどんどん横展開していたり・・・
会社としては非常に安定していたと感じてました。
ただ逆に言えば、先が見えない中0→1で何か作り上げていくみたいな側面は少ないと感じていました。
そんな思いを持っていたところ、縁あってLASINVAと出会い、少数精鋭で経営との距離がかなり近い（社長ともフランクにいろんな会話できてます笑）、かつ、これから会社を作り上げていくフェーズのため、0から作り上げていく部分が大きいところに魅力を感じ入社を決意しました！
今はどのような業務をされてるんですか？
メインは企業再生に向けたコスト構造分析/改革プロジェクトです。
こちらでは、コスト構造を分解して競合他社との比較を行うことで課題の炙り出し、課題解決に向けた方針検討、コスト削減の推進を行っております。
今まではDX関連のプロジェクトが中心だったので、あまり経験のない領域となりますが、ロジカルに考えてこなすという意味では共通する部分が多いため、やっていけてます（そのはず！笑）
クライアントからも感謝の言葉もいただき、それを源に頑張っております。
社内活動にも参加しており、研修の企画と提案パッケージの作成をしております。
研修企画は、本当に0からコンテンツを作るというものでハードではありますが楽しいです。
自分の作ったものがガッツリ使われるので手ごたえがあります。
また、アンケートで好評だったりすると純粋に嬉しいです笑
大手のファームだと既存のものをマイナーチェンジするくらいだと思うので、とても貴重な機会だと感じています！
提案パッケージの開発については、前職での経験をベースにしながら何か案件をとれないかという思いで、簡易的な提案パッケージを作りました。
最近出来上がって、実際の提案フェーズに入ったところです！
0から作り出すというのは大変刺激がありますし、こんな自由勝手に始めて実際の提案までいけるというのは素晴らしい環境だなと感じてます。。。
LASINVAに入ってみて良かった点・課題だと感じる点はありますか？
良かった点は、ここまでに記載した内容と違う視点でいうと雰囲気の良さが挙げられるかと。
LASINVAのメンバーは社長をはじめとして、とてもフランクで気さくな方が多いので、普段から気軽に分からないことを聞いたり、雑談したりできる雰囲気です。
今までの経験の中で、厳しめの人がいると周りに緊張感が走って萎縮してしまうケースも見てきたので、そういった雰囲気はとても大事ですし、色んなことがポジティブな方向に進んでいくと思ってます。
課題だと感じる点については、今後取っていく案件の方向性やコンサル同士の繋がりなど色々ありますが、成長フェーズのファームはどこも抱えていることだと思います。
それに、課題を見つけた場合は、自分から色々提案して変えていくこともできるので、逆に成長フェーズならではの楽しさだと捉えています。
今後、どんな仕事にチャレンジしていきたいですか？
自分自身で作成した提案パッケージで案件を獲得して、プロジェクトを回したいと考えてます！
大手のように会社のブランドもまだ強くない中で、なかなか簡単ではないチャレンジだとは思いますが、せっかくこういう機会をもらえたので頑張っていきたいです！
最後に採用希望者の方へメッセージをお願いします！
LASINVAはまだまだ成長フェーズのため、自由度高く色々なことにチャレンジする機会があります。
そのため、本業であるコンサルタントをやりながらも、会社/経営の成長に携わることができるという一挙両得な環境です。
後者はコンサル業よりも楽しかったりします（そんなこと言っていいのか？笑）
ということで、そんな環境に興味がある方はぜひLASINVAを視野に入れていただければと思います！
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―秋谷さん、ありがとうございました！
当社のコンサルタント職に興味をお持ちいただいている方
当社にご興味をお持ちいただいている方
今回の記事でイメージを深めていただけたようであれば、とてもうれしく思います！
選考をご希望の方はこちらから！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。