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熱量次第で未来の自分は変わる。

どーも!早く秋の気配を感じたいと思っている山田です。
本日は最近感じる「仕事の熱量」について記事を書きたいと思います。

僕は経営者さんやこれから起業する人と話をする機会が多いです。
(仕事に対する熱量は人それぞれだとは思いますが)そこで感じるのは本気なのか?否か?ということ。

会話の内容は省略しますが流れはこんな感じです。

アドバイスを求められる→アドバイスをする→理解を得られる→でも行動しない

こういうケースまぁまぁあるのですが、この最後の「行動しない」という部分が成長するかしないか?の分かれ道だと思います。

もちろん的外れなアドバイスだったということもありますが、それでも何か考えるきっかけにはなっているはずなので、まったく行動しないというのは原因が他にあるように思います。

それが冒頭申し上げた仕事の熱量なのでは?と思うわけです。

どれだけ自分の仕事に真剣に向き合っているか?
その気持ちが行動力に反映されると思います。

経営者なら経営を勉強すること、サービス業なら接客を訓練すること、技術者なら練習することなど、すべては自分がどうなっていきたいか?というモチベーションが原動力になるはずです。
多くの人と話してきて、やはり心や精神性といった内面の部分がしっかり育っている人ほど、仕事も上手くいっているように思います。


新人です

そういえば以前、勤めていた会社の社長がこんなことを言っていました。
「この場で同じ話を聞いていても、成長する奴は学びを大切にしているし成長しない奴にはこういう話も響かない」と。

その時は自分も新人でしたので、社長の言葉を理解できませんでした。
みんな同じ話を聞かされているから、同じように成長するものだと思っていました。
ですが、同期が30名いましたが結果は、、、でした。
ずっとトップを走る同期、ふてくされて愚痴ばかりの同期、後輩から慕われるor後輩に馬鹿にされるなど、同じ環境にいてもいろいろな差が生まれてしまいました。

仕事への熱量次第で未来の自分の姿が大きく変わりますので、仕事への熱量はどんどん上げていきたいものですねー。

この記事があなたにどんな気づきを与えられるか分かりませんが、こんな記事でも最後まで読んでいただいたのですからきっと学びよくが強い人だと思います。

これからもその学びの行動力を大切にしてくださいね!

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