わたしについて

1986年生まれ　女性　北関東出身・在住 実家はものすごい過疎地。 可でも不可もない私立大学入学のため上京 卒業後は都内で生保レディとして営業活動をする。 営業活動に心折れ20代半ばで帰郷し 大手新聞社の地方局に非正規雇用として3年間従事。 一般事務や文章の書き方のイロハを習得。 雇用期間満了の形で、地元企業に就職。 勤め先では新規株式上場（IPO）の業務に携わり、働くことや企業活動のノウハウを学ぶ。 現在は総務・労務・人事と広く浅く担当。 プライベートでは

人事担当者がコロナに思う働き方

いやはや ずっと働き方改革と言われてきましたが 日本人の変化嫌いでしょうか 口で言って内容が伴わない感じでしたね。 ・長時間労働は是正されないし、 長時間労働している人・休日出勤している人が称賛される （ただし、無茶ぶりな期日切迫などもあり実際に称賛されるべき人もいるでしょう） ・働き方改革の仕組みづくりのために結局残業が増える ・足で稼ぐ営業（数打てば確かに当たる確率も上がります。婚活もそうですが…） ・お客様第一主義 お客様第一主義って聞こえは良いし 確

10年前の私と現在の私、戸籍や住民票上は同一人物だろうけど、物理的に同じ人物と言えるのだろうか　SFの世界やな。#エッセイ　#思いつき

（続き）地方には未だに信じられないような山間部に住み続けるじーさんばーさんがいる（私の親族も含む）。車がないとたどり着けない&軽自動車のような小型でないと道が通れなかったりする。そんなじーさんばーさんに、最先端の医療を５Gで届けられたら、どれだけの人が楽になるだろうか。

５Gのネットワークはできれば官民一体となって地方から普及してほしい。①都市部への人口過密を防げる。在宅でどこででも仕事ができるようになった人を、家賃の安い地域に移住させられるようになる②ただでさえ地域格差が激しいのに、これ以上の格差を生むことになるから（続く）

雇用を減らして業務委託の形にした方が、企業も従業員も楽なんじゃなかろうか。。。

日本においてジョブ型の雇用は定着するのだろうか…