コロナのタイミングで会社辞めるってよ2

2020年2月、期末が近づいており各事業の追い込みが続いていましたが、うちの会社の得意技、見せかけ数値ローリングサンダーアタックが炸裂し始めましたw。そのやり方では一生赤字です。

あ、ちなみに私が関わっていた事業と運営会社(未上場)は赤字続きで債務超過になっていました(一同爆笑)。当然の如く公表することもなく期末の追い込みのためさらに販促費を湯水のように投下します。もう一度いいます、債務超過ですw。最早何のためにやっているのかわからなくなっています。(プライドかな？)

とはいえこれはまずいということで組織の大改編を水面下で準備し、来期の予算は大幅圧縮です。私はというとですね、その事業の組織の中に入ってくれと言われました。

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どうかしてるぜ！！(嫌だよ。。)

一応やることを聞いてみたところ、分析と開発ディレクションでした。

お伝えしておきますが、ゴミみたいなシステムです。開発チームからは全て事業部のせいにされます。そっちの要望が甘いからと。勿論障害が起きても、基本開発チームからアラートが上がってくることはありません。お客さんが大体気付きます草。そして怒りの電話をコールセンターかメールで連打してきます。対応はカスタマーと事業部が対応します。(恐怖)

私は言いました。内製するのはコストの無駄なので外注しましょう。事業トップの人から私のやりたいようにやっていいと言われたのに、当然の如く却下されました。

数値分析→このまま永遠に金脈は出ない鉱山で掘り続けるようなもの。分析の意味ありますかね？

開発ディレクション→すでにハウルの城状態かつ、開発チームから全部責任を押しつけられます。開発チームは引き続きゴミを作るだけです。やる意味ありますかね？

そしてとどめの一発

るろうに剣心もびっくりの人斬りです。その事業に携わってきた人達がバッサバッサと斬られていきやんす。

上場しているわけでもないのに、正式なリストラではなく言わば無理やり自己都合退職に追いやっていく会社で働くことに限界を感じました。

もうここに居たくない！関わりたくない！そうだ転職だっ！！

続く

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