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【取材記事】組織成長のリアルロードマップ

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コミュニケーション支援で幸せな組織を作るお手伝いをしていく過程で、多くの経営者様や管理職の方のリアルな組織運営が多くの方の指標となることを願って取材記事を作成しております。
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#組織コミュニケーション

Vol.25「生き続ける」「前を行く」「追いかける」「作り直す」「形作る」

企業向けITプロダクトとサービスを提供する会社を起業してから8年が経過した、岩崎さん。 岩崎…

Vol.24「教えを乞う」「一緒にやってみる」「間を行く」「支える」

チェーンストア展開を行うスーパーを顧客に持つ和菓子メーカーで、業務プロセスや組織の様々な…

Vol.21「思い込む」「伝わらない」「触れる」「許す」「学ぶ」「伸ばす」

リスクが起きてもモノづくりが止まらないサプライチェーンマネジメント。今回は、それをデータ…

Vol.19「立ち上げる」「通す」「向き合う」「折り合う」

今回は、岐阜で障害者に対する就業者支援を行っている、後藤さんにお話を伺いました。後藤さん…

Vol.15:「分かりあう」「伝わる」「擦り合わせる」「埋める」「繋がる」

今回は、ご自身でも多くの部門や組織を束ねる経験を経て、今は上場企業、大手企業グループの戦…

Vol.12:「染み込む」「言い続ける」「言い換える」「飛び越えない」

今回の取材は、多くの事業や店舗の立ち上げをご経験され、現在は企業の代表として、大きな事業…

Vol.11:「 繋ぐ」「示す」「こなす」「背負う」「支える」

常に先頭で走りながら、とことん背中を見せる今回の取材では、若くして組織を率いる経験を積み重ねてきた水畑さんに、高いプレッシャーなどを背負いながら、自らの背中を見せ続け、走り抜け、駆け上がっていくマネジメントについてお話を伺いました。 最年少でマネジメント。とにかく自分で【示す】ことから 水畑さんは、最初のキャリアで20歳にして店長に大抜擢。かなり若手であり、部下は年上ばかりの環境からのマネジメントキャリアとチーム育成のスタートです。 「まず、20歳の若造の言うことを誰が聞

Vol.7:「壊す」「作る」「口を出す」「取り上げる」「任せる」「認める」

もうダメだ・・・と思うほどの混乱期を乗り越える蘇生術とは今回は、製造業を率いるWさんにお…