大切な人に 「よい習慣をつくっていこう」みたいなことを言ったけど そもそも、よい習慣ってなんだろう。 早起きするとか ３食しっかり食べるとか １日の仕事の時間割をつくるとか いい習慣と言われることってたくさんあります。 そもそも「よい」「わるい」は前提があって決まることで さっき書いた習慣は、たぶん世間の価値観に照らして 「よい」と思われることなんですね。 で、結局自分の中で出した答えは 「よい習慣」 ＝「自分にも、自分の周りの人にも、よい影響のある習慣」 なんじゃない
仕事を進めるときには、いつもこの手順を意識しています。 まずはインプット。 お客様、現場、業界、社会、法律… 様々な情報や前提条件を頭に入れます。 次に、それぞれが持っている情報・考え方・アイデアを チーム内で共有しながら、 構想・戦略・戦術・アクションプランについて話し合う。 一人で考えずに、壁打ちすることで 第3のアイデアが出てくることがよくあります。 最後にその内容はまとめて書き起こし、共有する。 できればA4・1枚にまとめたいです。 で、実行する。 僕にはこれ
指導や要望など、直接言いにくいことを 間に翻訳者を入れて伝えたり 褒めたり感謝の気持ちとかを、 共通の知り合いから伝えてもらったり そんな三角コミュニケーションをうまく活用して本心を伝える努力も必要。
チームで何かを成し遂げようとするときに、 大切にしていることは何ですか？ ぼくは、約束を決めることです。 チーム内での約束と お客様との約束。 この２つを明確にすることが、組織で動くための基本だと思います。 信頼＝ブランドをつくるためには 約束し、それを守るしかない。 この春に異動してきた会社には、明確な「約束」がない… だから業績が下がってしまう。給料を上げることができない。 原因・課題が分かったら、あとは解決策をつくり実践です。 書けばやらなければならなくなる
数字は「note」を始めた日です。 継続しよう！と決めたのに、1年半も放置… ただ始めることはできていた。 ってことで、良しとします。 だから今、こうやって再開できてるし。 なぜ継続できなかったか。 他に夢中なことができてしまったから。 なぜ再開できたか。 夢中なことが終わったから。 筋トレとか、朝方の働き方とか、お風呂掃除とかと同じように noteも良い習慣にすると決めました。 また夢中なことができたら分からないけど… 誰かに届けるためではなく、ターゲットは自分。
記念日って、ちゃんと覚えていますか？ 何年か前、結婚記念日を忘れて飲みに行ってしまったなぁ…。 そんな忘れがちな記念日を 最近は何かと紐づけて覚えています。 例えば結婚記念日は車のナンバーに使っていたり。 で、今日２月１日はnote初投稿記念日で 子供の14歳の誕生日。 これで、忘れないはず。 明日から、日記みたいに独り言をつづります。
