【過去最多】外国人実習生はなぜ｢失踪｣するのか

未🔵過去最多…外国人実習生はなぜ｢失踪｣する？


⏺️｢名ばかり制度｣のままでは深刻化の一途だ


⬛️外国人技能実習生の失踪者が増え続けている原因とは


⏹️日本で失踪した外国人技能実習生の数


2015年に5803人。


➡️過去最多だった2014年（4847人）を大幅に上回ったことが、法務省の調べで確認。


⏹️外国人技能実習制度


日本の技術を学んでもらうことを目的に外国人を受け入れる制度で、1993年に導入。


農業や漁業など、71の職種が対象。


➡️年間約17万人が働いているが、労働環境が劣悪だといった批判が根強くある。


⬛️実習生の失踪


2012年は2005人。


2013年に3566人。


2014年には4847人。


➡️年々増加が続いている。


★【問題点】


①失踪者が増えている背景にはどんな理由が考えられるのだろうか。


②失踪を防ぐためには何が必要なのか。


外国人技能実習生の問題に関してここから、詳しく説明していきます。

⬛️「実習生の失踪は10年以上前から問題視されています。


【主な理由】


①受入企業の過酷な労働条件に耐えかねた失踪や、もっと高い給料を得るための失踪があげられる。


②来日後、物価や税金・社会保険料が高い反面、彼らに支払われる賃金は非常に低く、場合によっては最低賃金に満たない。


③労働環境も劣悪であれば、ブローカーなどの手引きのもとで、より高い賃金が払われる仕事を求めた失踪へと繋がる。


★【推測論】


ここ数年、失踪率も増加した原因として、より安価な労働力を求め新興国からの実習生の受け入れが進んだこと。


日本国内の単純労働の人手不足が深刻化していることがあげられる。


⬛️「名ばかり制度」ではなく、労働力と認める新制度を


⏹️失踪を減らすためには、どんな施策が必要か


・第三者機関の監督機能や罰則強化。


・実習生との連絡を密にとる。


➡️これらの対策は挙げられるが、この制度を維持、拡大しながら失踪問題を抜本的に解決することは非常に難しい。


⏹️難民申請制度を利用した失踪ケースは論外


【技能実習生に対して】


日本人が避け、または高齢化などで人手不足が深刻な分野の補完として機能している実態を率直にとらえ、一定範囲の事業所選択の自由や賃金保障を認めることが必要。


建築業界をはじめとした人手不足解消の要請により否応なく増加していき、今後、介護の分野も進出が予定されている。

⬛️国が今後も労働力不足を外国人を受け入れる方法で解消する


技能実習生という名ばかりの制度にとらわれず、国を支える労働力の一つとして認め、それに対応した新たな制度を作る必要がある。


➡️即ち、失踪者増加に歯止めがかからず、結果として治安悪化にすらつながりかねない。

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