『マルチ・ポテンシャライト』と『多動力』
マルチ・ポテンシャライトのことをnoteに綴っていこう
と決めたのは
幻冬社の編集者でベストセラーメーカーの箕輪厚介さんと
コンテンツプロデューサー末吉宏臣さんのネットラジオに
偶然たどり着いたからでした
失礼ながら
箕輪さんのことを
ちょっぴりやんちゃなお兄さん
発言も過激そうね
と、勝手に決めつけていたのですが
流石の言葉のセンス + 突き抜けた世界観に
貪るように拝聴しまして
そこで
改めて、箕輪厚介さんが編集を担当した
堀江貴文さんの「多動力」を読み直してみました
もちろん
この「多動力」という言葉に食いついて
発売すぐにKindleで購入し
その日のうちに拝読したのですが
イヤイヤ、ホリエさん
ソレハ、ホリエさんダカラ
ユルサレルノデハ、ナイデスカ?
電話をかけてくる人間とは仕事をするな
ッテ、
大事な会議でスマホをいじる勇気を持て
ッテ
ナカナカ、ワレワレニハ、デキマセンゼ
と
その点にばかりインパクトが残っていたのです
改めて
マルチ・ポテンシャライト視点で再読してみました
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Facebookで運営しております
スタートしたばかりの
マルチ・ポテンシャライトの小さなコミュニティ
マルチ・ポテンシャライトJP
https://www.facebook.com/groups/347613319362435/
こちらに参加者のお一人から
こんなコメントがありました
「転職のたびに、その会社で足りないことで、自分ができることを探して仕事してきた結果、
いろんなことが出来る反面、専門性がないとずっと悩んできました」
とのこと・・・
経歴をまとめているシートを拝見してみると
専門商社での社内SEからキャリアをスタートし
仕事を離れている間に会計を学び
社長秘書や営業管理を担当しながら英語を猛勉強!
ITベンチャーで海外アライアンスを担当
その子会社で北米に4年間駐在
その間にMBAについて学び
出産子育て中もビジネス法務、知財法務を勉強し
・・・
まだまだ書いてあるのですが
私には何ちゃらベンダー、アライアンス&なんとやら
とかもう、聞いたことない言葉が羅列してあって
とにかく
感想はひとこと
スゴ!!
それなのに
ご自分のことを
「何の専門性もない、単なる便利屋」
だという
のです
いや!いや!いや!
と思いっきり突っ込んどきましたが
ここで「多動力」より
第1章の02
三つの肩書きを持てば、あなたの価値は1万倍になる
堀江貴文さんは この章で
1つのことに1万時間取り組めば
誰でも「100人に1人」の人材にはなれる
ここで軸足を変えて別の分野に1万時間取り組めば
「100人に1人」×「100人に1人」の掛け算になって
これだけでも「1万人に1人」の貴重な人材
さらに別の分野に1万時間取り組めば・・・
こうして掛け算を繰り返せば100万人に1人の逸材になる
と書かれています
そして
第3章では
サルのようにハマり、鳩のように飽きよ
とも
飽きることは成長の証、どんどん飽きて新しいことを始めよう
と
これは
ホリエモン流ですが
エミリー・ワプニック著「マルチ・ポテンシャライト」には
1万時間の法則なんて嘘っぱちだ!とあります
そして
この「飽きる」ことについて
次のように書かれています
「マルチ・ポテンシャライトは仕事が大変になっても
投げ出したりはしない
私たちが辞めるのは、仕事が「朝飯前」になった時だ
大変でなくなった時点で興味をなくし、新たな分野を探求したくなるのだ」
そう
わたしたちは
難しい仕事だからと投げ出したりする
根性なしじゃないのよ!
と著者のエミリーは言いたいのです
たくさんの仕事を経験し
専門性がない・・・?
これを一筋にやってきました!という人よりも
あなたには希少価値があるのでは?
そして、その道を貫けないのは「根性なし」だからではなくて
朝飯前のことをただ続けるのは、自分に対して正直ではないから
なのでは?
だから
どうぞ
便利屋なんて言わないで
胸を張って、たくさんの経験・たくさんの学びをしてきたことが全て価値につながっている
と
胸を張っていきましょう♪
多動力とマルチ・ポテンシャライト
よろしければ皆様のご意見もお聞きしたいです
最後までお読みくださりありがとうございました
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