2021年11月11日、企業のLGBTQの取り組みを評価した「PRIDE指標2021」の表彰式カンファレンスが開催されました。
毎年10月か11月に実施しているこのPRIDE指標の表彰、年々すごい勢いで応募企業が増加していて、「PRIDE指標2021」の応募企業・団体は過去最多の300社、最高レベルの「ゴールド」受賞が237社となりました。
※この受賞フォトセッション画像のどこかに私もいます(*^^*)
この「PRIDE指標」は、2016年に任意団体「work with
今日は先ほどまで、Alliance for the Blueの事務局長の野村浩一さんのお話を伺っていました。
野村さんは、いま一番深刻な海ゴミとなっている廃漁網問題（廃棄する漁網が大量の海のゴミになっている）の解決と、その漁網を利活用して素敵なバッグに生まれ変わらせていて、SDGs ゴール14の海の豊かさを守ろうと取り組んでいます。
凄いのがなんとこの取り組み、昨年立ち上げてから１年半で、多くの企業と協業したアライアンスの取り組みになっているんです！
このアライアンスA
10月16日（土）17日（日）の2日間、認定NPO法人ReBitが毎年主催しているダイバーシティと就労に関するキャリアフォーラム「DIVERSITY CAREER FORUM 2021」が開催されました。
2016年から毎年解されているこのイベントは、もともとの名称は「RAINBOW CROSSING」といってLGBTQのリアルなイベントでした。
数年前からいくつかのマイノリティも網羅したイベントに拡大し、今では特性・属性に関わらず「誰もが自分らしく働く」社会の実現を目指
