＜第138回＞転職時の条件、どこまで妥協すべきですか？

こんにちは、安斎響市です。

今日いただいた質問は、下記のようなものです。


100%自分の希望が叶うところは無いと思いますが、その際、どのぐらいまで妥協したら良いのでしょうか？

よく転職の軸を1本決める。と聞きますが、実際その1つ叶うだけで、後は妥協できる。という方はいないと思っています。

皆さん、どの程度、また、優先順位の何位まで妥協できるものなのでしょうか？

※この週刊連載「安斎響市の転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

転職活動の心構えやテクニック、面接や企業選びの具体的な対策方法などについて、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

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今日の質問、よくある悩みだとは思います。

転職するときって、そう簡単にすべての希望が100%通ることはありません。

• 年収

• 仕事内容

• 職場環境（フレックス/リモートワークなど）

• 勤務地

• 転勤あり/なし

• 休みの多さ

• 残業時間

• 業界

• 職種

などなど……

何もかも全部希望通りになる人って、ほとんどいないんじゃないかと思います。


賃貸アパート選びみたいなものです。

「家賃10万円以下」「間取りは2LDK」「日当たりは南向き」「築10年以内」「駅徒歩5分以内」みたいな条件を全部叶えようとすると、現実的に引越し先が見つからなくなってしまいます。


じゃあ、どうすればいいのか？
どこまで妥協すべきなのか？

というのが、今日の記事の内容です。

転職先選びで、絶対にやってはいけないこと

まず、この質問に答えましょう。


”よく転職の軸を1本決める。と聞きますが、実際その1つ叶うだけで、後は妥協できる。という方はいないと思っています。

皆さん、どの程度、また、優先順位の何位まで妥協できるものなのでしょうか？”


答えは、明確です。