＜第80回＞ 「異業種転職」と「社内異動希望」、どちらが良いでしょうか？

こんにちは、安斎響市です。


今日いただいた質問は、

安斎さんこんにちは。書籍やnoteなどいつも勉強させていただいております。新卒2年目で金融機関にてBtoB営業をしている者です。

将来的なキャリアとして人事職に就きたいと考えているのですが、

1. 第二新卒のうちに人事関連業種へ転職

2. 入社後4,5年での異業種転職

3. 社内異動を申請

でどれが良いものかと考えています。

社内異動希望は概ね受け入れてもらえる会社ですが、稼ぐ気が無くなったなどネガティブに捉えられないか、異動希望を出すならいつ頃が良いのかなど迷っています。転職戦略やタイミングなどアドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

 というものです。

※この週刊連載：安斎響市の「転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

かなり込み入った質問や、人生相談のような投稿も多く、Twitterで140文字だけの回答だと私の意見を説明しきれないため、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

質問の投稿は、こちらから。

おぉ… なんだかすごく色々悩みまくってますね…… という印象ですが、答えは簡単です。

「社内異動」です。

1. 第二新卒のうちに人事関連業種へ転職

2. 入社後4,5年での異業種転職

3. 社内異動を申請

これらのうち、「第二新卒で異業種転職」「入社4～5年目で異業種転職」は、いずれもあまり強くお勧めはできません。

「社内異動」が一番現実的です。


第二新卒については、つい最近、新しいnoteマガジンを作成したばかりですが…… この中でも書いてある通り、「第二新卒」かつ「異業種」で転職というのはかなり厳しいと思います。

このハードルは、「社会人4～5年目で異業種転職」でも、それほど変わりません。

可能な状況なのであれば、「社内異動」が最もメリットが大きく、リスクが小さいです。


もう少し、詳しく説明しましょう。

第二新卒のうちに人事関連業種へ転職？？

まず、第二新卒で「人事」で採用してくれる会社に転職する、というのは、十中八九「悪手」です。やめた方が良いです。

第二新卒がいかに「貧乏くじ」なのかは、すでに過去の記事に書いています。

新卒と、第二新卒は、全くの別物です。もう一度チャンスがあるなんて思わない方が良いです。新卒と同じようには絶対にいきません。勘違いしてはいけません。


特に、気をつけないといけないのは、