建設業の労働時間上限規制は2024年4月に迫る！（あと440日）

こんにちは、滋賀エリアのマネージャーです。

建設業のお客様からご相談をいただき、2019年の労働基準法改正の猶予期間5年が残すところ後1年程であることに気付きました。

思い返すこと4年前、様々な企業様に勤怠管理サービスを提案・導入させていただきました。

最近までは、勤怠管理サービスといえば、「KING OF TIME」でしたが、現在では、「ｄｘ勤怠・労務管理」という給与等の情報を１つに集約できるサービスも取扱いしております。

今が検討するベストなタイミングです。
サービスの比較・運用テストは、時間にゆとりを持ったご検討をお勧めいたします。

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