仕事の価値観が合う人としか仕事しちゃダメだ。

13個のみかんを3人で均等に分けたい。
どんな方法がありますか？
※公平にではないです！均等です！

①4つずつ分けて最後の1つを重さを計り均等にする。
②ジュースにしちゃう。
ここまではよく考えられること。

③最後の1つを植えて、みかんができるのを気長に待つ。
これが金持ちの発想ですね！

さらに！

④13個全部植えて、13本のみかんの木を育て、大量にできたみかんを3人どころか、たくさんの人に分ける。
これがチームで勝っていく人の発想ですね！

どれも正解なんですが、どういう発想の人と仕事をするのか？
で、だいぶ仕事のクオリティが違うのかなと思います。

例えば、
④13個全部植えて、13本のみかんの木を育て、大量にできたみかんを3人どころか、たくさんの人に分ける。

これで3人で決めたとしましょう。

3人とも意気揚々と植えていって、木ができていく頃、、、

・・・？あれ？！

1本足りなくね？？？

ってなったらどうでしょう？？？

・・・誰か、、1つ持って帰ったな？！
・・・誰じゃーーーー！！！！ってなります。
一気に裏切り者探しが始まってしまいます。
人狼状態。笑

みかんを均等に分けてたくさんの人に分けよう！っていう目的も忘れて、
裏切り者を探し始めてしまうでしょう。

だから、仕事をする人は選んだほうがいいですよね。

話してみて、いろんな出来事を共有して、この人と仕事をする上で価値観が合うな〜と思う人と仕事をすることを意識しています。

ショーヘイオオタニの周りの人はきっといい人が多いのは、誰もが想像つくでしょう。
あんな爽やかな笑顔をされたら、爽やかな笑顔を返すしか選択肢がありません。笑

くらーい人は近づけないはずです。

よって、自分が大事にしたい価値観、職業観などがあるのならばそれを大事にしていれば、そういう人以外は勝手に離れていき、価値観、職業観が近い人が引き寄せられていくでしょう。

自分が大事にしてることを、ちゃんと表現していれば、そういう人が集まってくる！！