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谷田部の流儀

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日々仕事をする中で感じたことや感銘を受けたことなどをメモ代わりに投稿していきます。
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記事一覧

成約事例⑮ 転職成約事例分析(30代後半/経理財務管理職)~計数管理のスキルを活か…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

会社を丸4年経営してみた感想と今後について

早いもので、2020年に設立した弊社は5月末で丸4年を迎え、6月より5年目を迎える事が出来ました…

成約事例⑭ 転職成約事例分析(20代後半/若手女性経理リーダー)~女性のキャリアア…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

採用代行事例⑦ 税理士法人/社員10名/インターン→正社員化プロジェクト

当社株式会社クロコの採用代行サービス(RPO)をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

成約事例⑬ 転職成約事例分析(20代前半/会計士/監査法人出身⇒商社系上場企業経理)…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

採用代行事例⑤ 司法書士法人/社員30名/組織開発(製販分離)

当社株式会社クロコの採用代行サービス(RPO)をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

成約事例⑪ 転職成約事例分析(30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業)~会計事務所の経験は企業経理にどの程度活かせるか?~

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。 ※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 ◆成果:①30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業への転職成功 ②年収アップ(年収500万円→年収600万円) ③フレックス&リモートワーク環境の獲得 ◆転職背景:①新卒で金融機関⇒会計事務所というキャリア、会計事務所の仕事は好きだが、税理士の資格を取るほどのモチベーションが無く、キャリアに行き詰まりを感じている。事業会

成約事例⑩ 転職成約事例分析(40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理)~ライ…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

成約事例⑨ 転職成約事例分析(30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理)~主計に関…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

会社を丸3年経営してみた感想と今後について

早いもので、2020年に設立した弊社は本日で丸3年を迎える事が出来ました。この場をお借りし、…

採用代行事例④ 税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス(RPO)をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

採用代行事例③ 社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス(RPO)をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

採用代行事例② 司法書士法人/社員20名(有資格10名・無資格10名)/都内のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス(RPO)をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

成約事例⑧ 転職成約事例分析(30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身)~総務職の転職で覚悟しなければいけない事~

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。 成果①30代未上場企業総務→プライム上場企業総務部門への転職成功 ②年収アップ(年収500万円→年収650万円) 転職背景①総務としてスキルアップしたい!また安定した企業で末永く働きたい!という転職動機から転職活動がスタートしました。 ↓ ②谷田部の提案として、総務ポジションにおける求人票の見方をレクチャー。そもそもが管理部門のポ