公務員は偏差値45が55になれる職業

結論から言うと、公務員はコスパが非常にいい職業だ。特に偏差値45くらいの人にとっては、公務員になることで偏差値55の恩恵を享受できる。要するに、自分の能力以上のリターンを得られる可能性が高い職業だと言える。

まず簡単に自己紹介をしておこう。私は30歳で、地方公務員に今年度採用されたばかりの1年生だ。元々は都心でサラリーマンをしていたが、公務員の安定性や待遇に惹かれて転職を決意した。そんな私の経験をもとに、公務員がどれほど「偏差値45が55になれる職業」なのかを説明したい。

偏差値の話をする前に

ここで言う偏差値とは、単に学力やペーパーテストの成績を指しているわけではない。コミュニケーション能力や職務適性、一般的な能力の総合的な指標だと考えてほしい。それでも「頭の良さ」と捉えて大きな間違いはない。

例えば医者を考えてみよう。医者は偏差値70の人がなれる、偏差値70の職業だ。つまり、非常に頭の良い人が、そのままその能力を活かして従事する仕事だと言える。これに対して公務員は少し事情が違う。公務員は偏差値45の人でも十分に就ける職業でありながら、社会的地位や待遇においては、偏差値55クラスの仕事と同等の価値を得られる。これが公務員の最大の魅力だ。

なぜ公務員は偏差値45でいられるのか

公務員には幅広い部署があり、業務の種類も多岐にわたる。これは公務員の特徴であり、魅力でもある。偏差値45程度の能力の人には、45相応の業務が割り振られる。逆に、偏差値60の能力がある人には、より高度な業務が与えられることもある。つまり、公務員という職業は、幅広い能力層を受け入れる柔軟性を持っているのだ。

また、公務員はノルマが厳しく設定されることも少なく、成果主義ではなく年功序列が基本だ。このため、突出した能力がなくても、ある程度の年数勤めていれば自然と昇給していく。つまり、自分の能力に対して「過剰な負担」を強いられることが少ない。これが、偏差値45の人でも安定した生活を送れる理由だ。

公務員のメリット

公務員にはいくつか大きなメリットがある。特に次のポイントが、偏差値45の人にとって魅力的だ。
1. 安定した収入
公務員は景気の影響を受けにくい。ボーナスも確約されており、収入の波が少ない。大企業でもリストラや業績悪化があり得る時代に、公務員の安定性は非常に大きな魅力だ。
2. ノルマがない
一般企業でよく見られる「売上目標」や「成績目標」といったノルマが公務員には基本的にない。もちろん業務において締め切りや成果は求められるが、命を削るようなプレッシャーは少ない。
3. 年功序列と昇給
公務員は基本的に年功序列で昇給する仕組みだ。若手の頃は給与が低いと言われるが、経験年数に応じて安定的に収入が上がっていく。昇給のペースも予測しやすく、将来の計画を立てやすい。
4. 市民の上に立つ立場
公務員は直接市民と関わる仕事が多い。行政サービスを提供する立場にあるため、市民の信頼や尊敬を得る機会も多い。これが社会的地位の高さを実感させてくれる場面でもある。

これらの要素を踏まえると、偏差値45の人が公務員になることで、見た目には偏差値55以上の恩恵を受けることができると言える。要するに、自分の実力以上の待遇を得られる可能性が高い。

公務員のデメリットと注意点

一方で、公務員が万人にとってベストな職業とは限らない。特に偏差値55以上の人にとっては、デメリットも目立つ場合がある。
1. 能力が報われにくい
公務員は成果主義ではないため、能力が高い人ほど「物足りなさ」を感じる場合がある。同じ能力なら、民間企業のほうが高収入や昇進のスピードが期待できる。
2. 変化が少ない環境
公務員の仕事は安定している反面、日々の業務がルーチンワーク化しやすい。刺激やチャレンジを求める人にとっては退屈に感じるかもしれない。
3. 融通が利きにくい
公務員の仕事は規則に基づいて動くため、柔軟性が求められる場面では動きが鈍い。新しいアイデアを積極的に試したいタイプの人には窮屈な職場かもしれない。

これらの要素を考慮すると、偏差値55以上の人には、公務員は必ずしもコスパの良い選択とは言えないかもしれない。

まとめ

公務員は、特に偏差値45前後の人にとって理想的な職業だと言える。幅広い能力層を受け入れる柔軟性があり、安定した収入、ノルマの少なさ、社会的地位の高さなど、多くのメリットがある。一方で、偏差値55以上の人にとっては、物足りないと感じる可能性もあるため、自分の能力や価値観に合った職業を探すべきだろう。

結論として、公務員は「偏差値45が55になれる職業」だ。このコスパの良さを活かし、自分に合った選択をすることが、満足のいくキャリアにつながるだろう。