なぜ日本の組織は強みを活かせないのか（曹操、徳川家康、武田信玄に学ぶ）／戦国ベンチャーズ 発売インタビュー Vol.2

この記事は、「年功序列型の評価システムで頂点に立った武将はいない／戦国ベンチャーズ 発売直前インタビュー Vol.1」の続きです。

強みを活かすための理論が確立されていない

ー　タレントマネジメントシステムやエンゲージメントに関わるサービスなどの台頭により、日本国内でも個々の強みを活かそうという動きは増えています。しかし、なかなか進んでいないような印象を受けます。

北野：そうですね。実際にデ