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nakameguromt
即戦力
意外と知らない、なぜ日本で「人手不足」がここまで深刻化しているのか（現代ビジネス）
下手に使えない若者より
即戦力の高齢者の方が使い勝手が良いし非正規雇用としても雇えると考えると自ずと高齢者を採用する企業が出てくる感じがする
教育の段階で半数近くが辞めて行く現代
ミスマッチも多い
折角育てた人材も３ヶ月もしないうちに辞めてしまう
そうなってくるとやはり辞めない人材を求めるのは仕方ない事だと思う
若者は自分で自分の首を絞めている
果たしてこんな現状で良いのであろうか？
辞めない人材社会の構築こそ社会の現在を占う重要視される課題ではないだろうか？