#112 コトバを眺め　3ヶ月毎

3ヶ月毎に「今後90日間の君の①目標は？②計画は？③優先企画は？④希望は？⑤実行方法は？と幹部に質問。質問された幹部は同じ質問を部下にする。上司による締付けに見えるが、全従業員が自分自身に対して責任を持つ様になる。直接上司と対面して、振り返り／次の目標をたてて／文書にまとめ／上司の承認を得て／実行する。第一に各自が責任を持って、自己目標を定められる。第二に各自のやる気を起こさせ生産性を高める。第三に新しいアイディアの下意上達を容易に出来る。

　米国人の経営者のコトバだった様な…。ルールを決めるのは好きではないのですが、ルーティーンはあっても良いかな。