同期は文化を作り、世代は組織を作る

本日は2022年新卒入社式が開かれ、グループ全体で37名が新しくナレッジスイートグループへ入社してきました。

恒例になった、1年上の先輩によるこの1年間の過ごし方や感想、1年上の先輩との交流ゲーム大会。そして懇親会ではマグロの解体ショーで新卒社員を向かい入れました。

今日は午後から入社手続きと各部からのガイダンスになります。
ワクワク半分。不安半分。
社会人は学生と違い学びに対価が支払われます。
今まで学生の内は、学びにお金を払っていました。
これからは学びに対価が支払われます。
しっかり学んでいただき学んだ成果を出せるよう頑張ってもらいたいです。

みなさんCompanyの語源を知っていますか？

Company=会社・企業

Company の語源は、 ともに（com）パン（panis）を食べる仲間（y）だと言うことを知った時、テレワークでは絆や信頼関係を作ることができず、同じ釜の飯を食う仲間でないと親しい間柄にはなれないということ。
また「同じ釜の飯を食う」という言葉は、生活を共にしたり、同じ職場で働いたり、苦楽を共にした親しい間柄のたとえとして使われる。
まん防が明け、日本経済が再スタートを切るこのタイミングで、テレワークは従業員にとって都合の良い仕組みとして扱われることなく、また時代の流れというだけでテレワークだけに振り切ることなく、組織運営において従業員同士、また会社と向き合う為のバランスを考えながら新しい時代に向けて取り組んで行きたい。
やはり絆を作るには仲間と一緒に、空気を感じながら飯を食わないとダメなんだと思っています。

テレワークの普及による成果主義だけが正しい在り方でなく、「仲間」と共にこの「Company=会社・企業」を通じて、個人が通じ合う場にならなかればいけません。人生においても一人では生きていけません。何らかの助けが必ず必要になります。

「同期は文化を作り、世代は組織を作る」

この言葉を胸に、同期と切磋琢磨しながら協力し合い文化を作って行ってもらいたいです。

おめでとう！そして宜しく！