Kurumi Nishizawa

SaaS企業で組織開発を担当しつつコーチとしてリーダー育成にも取り組んでいます（GCS認定プロフェッショナルコーチ）。より専門性を高めるべく、取り組んだことや学習したことをnoteに記します。

Kurumi Nishizawa

SaaS企業で組織開発を担当しつつコーチとしてリーダー育成にも取り組んでいます（GCS認定プロフェッショナルコーチ）。より専門性を高めるべく、取り組んだことや学習したことをnoteに記します。

【読書録】組織行動のマネジメント―入門から実践へ〜4部編〜

概要【新版】組織行動のマネジメント―入門から実践へ スティーブン P.ロビンス (著) 元サンディエゴ州立大学教授。アリゾナ大学から博士号を取得し、ネブラスカ大学、バルチモア大学、南イリノイ大学などでも教鞭をとった。マネジメントと組織行動学の分野における世界一のベストセラー教科書作者。これまでの本の売上げは200万冊を超え、アメリカ国内の1000校以上の大学で教科書として採用され、世界各国でも使われている 髙木 晴夫 (翻訳) 慶應義塾大学大学院経営管理研究科(ビジネス

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    • 【読書録】企業内人材育成入門

      本の概要企業内人材育成入門 著者　中原 淳 (著), 荒木 淳子 (著), 北村 士朗 (著), 長岡 健 (著), 橋本 諭 (著) 内容要約学習のメカニズム ここで押さえておいた方が良いのは「オトナの学び方」。大人と子供の違いを理解した方が良いです。 大人の学習は、経験が中心となります。そして、学習する目的が大事です。 大人の学習者は実利的である 大人の学習者は動機を必要とする 大人の学習者は自律的である 大人の学習者はレリーヴァンスを必要とする 大人の学

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      • 【読書録】リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」

        本の概要タイトル：リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」 著者：中原 淳 (著, 監修), 高橋 俊之 (著, 編集), 舘野 泰一 (著, 編集) 内容要約リーダーシップ教育の全体像 リーダーシップは全ての人に必要か？と言う問いに対して、状況によると言うことだった。 必要になる状況は以下のような場合 複雑かつ変化が多い 創造性が求められる スピードが求められる 企業のフェーズ、企業内での事業

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        • 【読書録】amazonのすごい人事戦略

          本の概要タイトル：ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略 著者：佐藤 将之 手に取った理由人材育成の担当にアサインメントがあったとき、成功例を真似するのが早そうだと思い参考例を探すことにしました。 条件は以下です。 近しい業界 アメリカ系の企業でかつ日本法人がある 就職・転職希望ランキング上位50位以内 結果としてAmazon、Salesforceを超理想のベンチマークとして仮置きしました。Salesforceはサービス利用していたりソリューションの利用のための資格が外部公

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          【読書録】組織行動　組織の中の人間行動を探る

          本の概要タイトル：組織行動　組織の中の人間行動を探る 著者：服部泰宏・鈴木竜太 人が組織の中へ、どのように入り、周囲が関わり、成果を上げるプロセスでとる行動とその裏側のシステム。またそれを意図的に仕組む上で考慮するポイントやシステムをどう構築するのかが記載されていました。 組織や人の課題は、対処療法で解決するのではなく、絡み合った糸を解き整理し整え組み直す作業だということが理解できました。 内容要約第1部 組織の中の人 個人のモチベーション、組織への馴染み方/馴染ませ

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          教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の利用の仕方　まとめ編

          このページについて教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）を利用するためのプロセスをまとめました。これはそのまとめたページです。 詳細は各ページにまとめています。 面談を境にして２ページにしました。 ＜面談前＞ ＜面談以降＞ 教育訓練給付制度とは まとめると厚生労働省が認めたキャリア開発や職業訓練講座を受講すると、受講した費用の一部が戻ってくるよ、というものです。 例えば、エンジニアになるためのプログラミングスクールなど。ただ、厚生労働省から認められた講座のみです。世にある

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          教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の利用の仕方　まとめ編

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          教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の申請〜面談＆申請〜

          面談オンライン面談前の確認と準備 私の場合、オンラインでのキャリアカウンセリング面談をおこないました。 キャリアカウンセリング面談の予約時に予約完了メールが送られてきます。 その中に、必要な事項が全て記載されており、しばらく使うので、そのメールは一旦保存をしてきました。 また面談のURLを見るとZOOMを使うと分かりました。 ジョブカードを登録せねばならず、登録せぬまま面談日を迎えると自動的にキャンセルになるとのことなので急いで記載して登録をしました。 メールの内容は以

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          教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の申請〜面談＆申請〜

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          教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の申請〜面談申し込み＆書類作成〜

          面談申込みキャリアカウンセリング面談申し込み 申込みは以下のサイトから行うことができる。 ここで気になったこと サイトの上部に「ジョブ・カード作成支援」と記載がある。予約したいのは「キャリアカウンセリング面談」なので、サイト異なるのでは？と思ったのだが、よくよく読み進めてみると 「ジョブ・カード作成支援」＝面談＝「訓練前キャリアコンサルティング」と言うことが分かった。 確認したのは以下の資料 https://jobcard.work/images/flow.pdf 予約

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          教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の申請〜面談申し込み＆書類作成〜

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