まなびの作文

私は会社で営業部に所属しており、その中で一番下っ端になる。

過去に後輩が何人もいたが、配置換えになった者以外、みんな辞めていった。

理由はそれぞれ。

退職とは実に悲しい場面である。

新人をどう「育てる」かという話題は、春が来るたびに出てくる話題だ。

人材育成。これは企業における永遠の課題。

ある会社の役員さんに相談している中で、

「ワタナベくん、人を育てるという感覚は持たない方がいい