長期勤務＆戦力になるアルバイトを見極める面接の質問

皆さん、面接ではどんな質問をしますか？

やっと来たアルバイトの応募。チャンスを取りこぼさないために面接時の僕が大切にしてる事を書きますね☝️

最近では履歴書不要とかよく見かけますが

僕は履歴書は必ず準備してもらってます。
そして写真も貼ってもらって。
例え応募が面接前日の夜であっても
準備してもらってます。

それにはちゃんと理由があって、

『やるべきことをきちんと出来る人か？』

というのをまず見ますね。

面接時には
履歴書を見させてもらって
その人なりに
『気持ちを込めて書いてるか？』
も見ます。

その次は内容です。

もちろんなぜうちの店にご応募してくださったのか、飲食店での経験はあるか、週にどれくらい勤務可能か、週末は出れるのか、月にどれくらい稼ぎたいか、とか基本的な事も聞きます。

そして僕が毎回面接時に必ず聞く事があります。

それは、

『おじいちゃん、おばあちゃんは好きか？』
『お父さん、お母さんは好きか？』

です。

これは僕が飲食店開業当初に経営者の先輩から教えていただいた質問で、
自分のおじいちゃん、おばあちゃん、そしてご両親が好きだとちゃんと言える子は採用した方がいいよと、そういう子は素直で擦れてない子が多いんだと。

確かに採用してみると繁忙期のときも逃げずになんとか仕事を覚えようと一生懸命だし人としても良い関係が築きやすかったですね。

僕は教わってからずっと面接時に聞くようにしてます。今振り返れば、そういう子はアルバイトを辞めても今でも繋がってますね😊

過去にこういうことがありました。

オープンして２年目ころ、
ある日男の子からアルバイトの応募の電話がかかってきました。

『求人を見たんですが、卒業まであと3か月で１か月だけ働かせてもらえませんか？』と連絡があったので当日すぐに面接をしました。
写真付きの履歴書も持参してくれて、
面接時にいろいろな話をし、最後に

『お祖父ちゃんお祖母ちゃんは好きですか？』
『お父さんお母さんは好きですか？』
と質問しました。

『もちろん大好きです！親孝行もまだできてないので就職して数年たって自分で美容室経営して恩返ししたいんです！』
と元気に答えてくれました。

その男の子は１か月間ほんと頑張ってくれて、
そのあと大阪に就職し３年後独立。今では６店舗の社長としてたくさんの社員を抱えて頑張っています！ちょこちょこ相談の電話やLINEもくれるから嬉しいですね。

たまたまその人がと思うかもしれませんが、
やっぱり両親、祖父母を大切に思っている人に擦れてる人は少ないですね。

是非皆さん参考にされてみてください☝️

飲食店でのお困りごと、お悩み、不安なこと、心配事、是非ご相談ください！！
一緒に一つ一つクリアしてノウハウにして行きましょう😊