【新しい働き方LAB】2024年下半期アクションプラン（ことのは舎）
こんにちは、WEBライターのことのは舎です。
「新しい働き方LAB」コミュニティマネージャーに就任して半年ほどが経過しました。
今回は、新しい働き方LABでの私の活動内容と今後の意気込みを「下半期アクションプラン」としてまとめます。
新しい働き方LABとは…
ランサーズ社が主宰する共創型コミュニティ。様々なイベント開催や各地域でのキャンパス（リアルで集える場所）の運営を通して、働き方の可能性を広げ、それぞれが自分らしさを発揮できるきっかけを提供している。
▼上半期アクションプランはこちら▼
2024年上半期の振り返り
上半期は、ランサーズユーザーのゼロイチ支援や、フリーランス・副業で頑張る皆さんが前向きに進むためのイベント開催などを目標に掲げていました。
7月には「自分らしさが伝わる！Zoom背景の作り方」イベントを開催。
新しい働き方LAB 4期研究員を中心とした参加者の皆さんからは
・わかりやすくポイントがまとめられていた
・イベントをきっかけに新しい背景を3つ作った
といった嬉しい感想をいただきました。
一方で、当初開催を予定していた「LAB SCHOOL」のスピンオフイベントは体調不良により開催を断念。
そのまま子どもの夏休み期間に突入し、何もできないまま9月を迎えてしまいました。
（※この出来事の挽回方法について考えた内容は、後ほど「下半期アクションプラン」で詳しく書きます）
2024年下半期で実現したいこと
【個人】の目標
オンラインイベントの企画・運営・開催のスキルを身につける
【新しい働き方LAB】での目標
「もっと自分らしく輝きたい、活躍したい」と考える人を支援する
支援活動を通して私自身も一緒に成長する
ランサーズの活用方法を広く周知して、フリーランス・副業の皆さんの受注アップにつなげる
2024年下半期のアクションプラン
当初は、私がコミュニティマネージャーとして達成したかった以下2点
・ランサーズユーザーのゼロイチ支援
・ランサーズの活用方法を広く周知する
これらを叶えるために「LAB SCHOOL」のスピンオフイベントを企画していました。
しかし次のような課題があり、現状ではスピンオフイベントの開催に壁があると感じています。
・私自身が夜のセミナーに参加できないこと
⇒「LAB SCHOOL」のほとんどは夜開催であり、スピンオフイベントも夜の実施が主になることが想定される
・企画から開催までのスパンの短さ
⇒「LAB SCHOOL」の開催頻度が高く、通常業務とスピンオフイベントの企画の両方に力を割くことが困難
今は私のワークスタイルとして「日中の16時までで仕事を切り上げ、あとは家事や子どもたちとの時間に充てる」ことを重視しています。
その中でイベント開催まで手が回らない現状があるため、下半期では時間に縛られない自分なりの方法を模索し実践したいと思います。
【10月にやりたいこと】
「LAB SCHOOL」過去アーカイブのレポート化。
毎月1本～2本ほどのペースで、新しい働き方LABの公式noteアカウントで発信したいと考えています。
現状では研究員制度やコミュニティ運営メンバーのアクションプラン公開にのみ利用されている公式noteアカウントですが、その有効活用にもつながるのでは？と思います。
【11月にやりたいこと】
年内にもう一度なにかイベントを開催したい想いがあります。
以前からやってみたいと思っているのは、「パパさんフリーランス」を軸にしたトークイベント。
私も子育てと在宅ワークを両立し、それなりに苦労しながらなんとか今までやってきましたが
安心して突き進むことができたのは正社員で安定した職がある主人がいたおかげです。
でも、まだまだ男性が大黒柱となる比率が高い日本では、家族がいるパパさんがフリーランスになる際に高いハードルがあるのでは？と思うのです。
その時の葛藤や成長の軌跡などをぜひ聴いてみたいので、お昼開催になってしまいますが登壇して下さる方を絶賛募集いたします！(^^)
【12月にやりたいこと】
年末の休暇も見据えてスケジュールを組む必要があるこの時期。
引き続き「LAB SCHOOL」過去アーカイブのレポート化を進める予定です。
過去の講座を見る中で「こういう内容があれば聴きたい人がいるのでは」と企画を立てることにも貢献できるようになりたいです。
【1月にやりたいこと】
年が明けて新たな気持ちでスタートする1月。
ますます新しい働き方LAB内での貢献度を高めたいところです。
8月にコミュマネ・コミュサポなどが参加する月次定例会で司会サポートをさせていただいたのですが、これがとても楽しかったので
定例会にも積極的に顔を出してぜひお役に立ちたいと思います。
【2月にやりたいこと】
夏頃に新しい働き方LAB内で面識のあるライターさんと4名ほどで集まり、オンラインでお話会をしました。
そのときに「あたらぼ内ってライターさんが結構多いと思うけど、意外と皆さんの顔を知らないよね」という話が出て
確かに！と感じたので職種別の交流会をするのもいいなと考えています。
新しい働き方LABの運営メンバーさんやLOY受賞者さんにもライターは多いので、まずはライター仲間の横のつながりづくりができるイベントを開催してみたいです。
【3月にやりたいこと】
年度末は毎年、通常業務が忙しくなる傾向があることと
子どもの春休みが控えているため、新しい働き方LABの活動にどこまで時間が割けるか正直なところ未知数です。
ただ下半期で何かをやり残して後悔しないように、バッファ期間として3月をとらえて
コミュニティマネージャー就任1期目を充実した気持ちで終えられるよう努めます。
まとめ
上半期は諸々の事情で実質7月からのスタートとなり、イベント開催は1件。
そして「LAB SCHOOL」のスピンオフ企画は開催できずという結果に終わりました。
ただ色々と考えを巡らせて、今後の私にできることも見えてきたので、他の運営メンバーと調整しながら下半期アクションプランを形にできるよう頑張ります！
▼Xやってます♪ぜひつながりましょう！▼
仕事が思うように進まない時、どうやって気持ちを切り替えてますか？😊
— ことのは舎｜伝わる・つながるWEBライター (@kotonoha_kochi) September 19, 2024
私はデスクの整理をして心の乱れを整えることが多いです✨
他には好きなおやつを食べたり、体を動かすなど
気分に合わせていくつかのリセット法を使い分ければ、前向きなエネルギーが湧いてきます🎶#webライターと繋がりたい
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