正しい事は、正しいと！　組織の論理と社会の常識…個人の利益を自分の正義にしてはならない！！　止まった時を進めように…バックオフィス2.0

『世の人は 我を何とも言わば言え  我なす事は我のみぞ知る』　(坂本龍馬)

企業の古い体質を変える！正しい事を正しいと言える世界を！

長い歴史を持つ会社ほど、その会社の文化と言えば聞こえが良いですが、得手してその文化はいつしか自分達の都合の良い解釈で、そしてそのマイナルールが正しいと言い張る人達も…。

バックオフィサーは、法律・社規と都合の良い解釈で自己の利益を守ろうと徒党を組む人達との間で苦しむ事も多々あります…。

自分も上長に間違いや問題点を指摘したところ…。

「お前みたいなこと言っていたら出世できん！俺の言う通りにして、黙っとれ！！」と喚かれたことがあります。

その時…あまりにもキョトン！としてしまったのを今も覚えていますが、元々出世拒否者、タイムイズライフを目標している事もありこれ幸いと、上司に伝えました。

『これ以上出世する気は、ありません。家族も了承しています。なので、問題になること、曖昧にしようとすることはハッキリとさせ、問題解決の進言します！』と…。

そして、止まった時を地味に進めて5年間。現在に至りますが、2年前に地味に解決を進めてきた内容が一人の取締役の目に留まり、取締役会で取り上げられ、全社の問題ごとになり前進！

『止まった時が動いた！』

今も続けています。どんなに文句を言われても、『なんでかって言うと』と理由、背景、変えることによって得る未来を丁寧に説明することを心がけて。

相手が盛り上がり炎上するほど、鏡面の心を。

先日、昇進を打診されましたが、丁重にお断りしました。それではと、今の立場でチームを三つ率いて欲しいと依頼され、それは了承しました。

自分の領域以外においては、越権行為をせず、自分の領域で全社の時を前へがモットーなので、責任をもつ領域が増えて、改善できるフィールドが広がるのはありがたいこと。

そして、直属の上司には自分が社内で最も尊敬している方がついてくれるとの内示。

優秀でなく地味に改善していく事しかできないですが、その一歩一歩が会社を守ることになり、そしてそれが地域貢献に繋がっていくことを信じています。

お山の大将も登るべき山を失ってしまうと、裸の大将になってしまうので…。

半沢直樹には、なれませんが正しい事をちゃんと伝えられる社会を目指して！