企業のリアルな物語【No.109（No.1622）】『人生100年時代における働き方改革』

『うちも業務委託契約にしたいんですよね。。』
という相談がありました。

『働き方改革』
という言葉が出てきて、やっとその意味を感じる経営者の方々が増えてきたのかもしれません。少子高齢化による人材不足が課題と言われています。
雇う側は働きやすい環境を作り、休みの多さを強調し、更には給料も増やして人材を集めようとしていますが、働く側は「同じ時間給なら働かないもの勝ち」という文化が形成されているため、労働対価のバランスが崩れて始めています。。

若者にとっては、働く目的がキャリアを磨くことになり、転職ありきの働き方改革になっています。

『人生100年時代』
生き方が変化していると考えると、働き方が変化するのは当たり前なのかもしれません。
人生は『マルチステージ』に変化しています。自分磨きをしながら、起業や転職、副業が当たり前の時代に変化しているところです。

一方でマルチステージにより、マルチスキルを得ることが容易になりました。新しい考え方を積み重ねることに比例して、自分の価値も上がっていきます。
それが更に人生の充実した時間をプレゼントしてくれることは間違いなさそうです。

『あなたの価値は何ですか？』

価値とは学んだことだけではありません。
人との『ご縁』も大きな価値となります。
現状を再確認して、様々な挑戦や行動をしておくことが、きっと数年後の人生をさらに充実したものに近づけてくれるはずです。

今日は『未来のなりたい自分』をイメージして、新しい準備をすることをオススメします☝️💫
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『人作りによる企業文化の改革』
『コーチングによる企業価値見つけ』
を、企業と伴走しながら、一緒に変化を楽しんでサポートさせていただくのがお仕事です。

部活動、クラブチームでは、危機的日本で生き抜くため『考える子どもたち』を作るサポートをしています。

ジャイロ総合コンサルティング
研修アドバイザー
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