がんばれハラコ!(ハラスメント上司に困ってます)

小さな会社の会社員。ハラスメント経営者・上司に困ってます。ハラスメント日記。がんばれハラコ!負けるなハラコ!!

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【ハラコ】はじめに

これってハラスメントじゃないのかな? そんな微妙な職場での出来事。 そりゃ少しくらいは職場で嫌なことくらいありますわ。 でも、小さなことも、長きにわたっていて、しかも頻繁だと、本当にストレスフル!!! 「もしかしたら私だけ?」 「いやいや、わかるよ!その気持ち!」 な日々の部下の苦悩を綴っていきたいと思います。 共感していただけたら幸いですし、「そんなブラック職場があるならうちはまだマシだな!」と励みになっても幸いです。

    • 上司の困る言動

      「いや〜、実は今日、体調悪くてさ〜」 と、何回も後ろで言われる…。 すごい気を使うし、一日中言ってくるし…。 早く帰って休んでくれた方が助かる。 体調悪いのに我慢して仕事しなきゃいけない雰囲気になるから、ほんとにやめてほしい。 自分が体調悪いときも帰りづらい。

      • 飲みに誘ってくるモラハラ男

        職場の人が「ご飯行かない」と言うので、「いいですね」と食事に行くことに。 「何?どこがいいの?」 と言われ、とりあえず店名をあげる。 「そこ気に入ってんだね?どういうとこが気に入ってるわけ?」 と聞かれるも、別にすごく気に入ってるわけではなく、とりあえずで答えてるだけなので戸惑い。 満席で入れず。 「どこにする?どこがいいの?」 「ジャンルは?」 と質問責め。 「〇〇さんは、何がいいですか?」 と聞くも、 「オレ、何でもいい。」 …。 「じゃ、じゃぁ

        • いい加減に指示してくるから混沌としてるんですけど、逆ギレはどうかと思いますけど

          今回のできごと 客先から上司宛へプロジェクトを進めたいと連絡あり。 ↓ 動きがなさそうなので、心配して上司に確認。 ↓ 上司からとってつけたような適当な指示がメールでくる。 ↓ 作業前にぱっと見でおかしなところがあるので、「まだ作業前ですが、先に確認しておきたいことがありまして」と確認に行く。 ↓ 「メールに書いたよね?💢」と逆ギレされる ↓ 他のメールも含めてハラコが確認。 ↓ 指示メールの内容に、客先からの連絡メールとの齟齬を発見。(メールに書い

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        • 従業員や部下が嫌がること
          3本
        • 従業員や部下がやる気をなくす理由
          2本

        記事

          「明日でいいんだけどさ」って残業時間に話しかけてくるの、何なんですか?

          「明日でいいんだけどさ」 って、残業時間に話しかけてくる上司、何なんですか? 明日でいいなら、今、話しかけないでいただけませんか? ちょっとだからとおっしゃるのでしょうが…。 作業中の手を止めて、話聞いて、明日やることメモして、元やってた作業をどこまでやったか確認して、作業を再開する。 残業時間のこの流れ、結構キツイです。 明日でいいなら、明日、言ってください。 もしくは、メールで指示しといてください。 暇で残業してるわけじゃないんです。 すっっっごい忙しい

          「明日でいいんだけどさ」って残業時間に話しかけてくるの、何なんですか?

          幹事は独身という暗黙の了解はいったい何なんだろう?

          会社の飲み会。 「幹事は独身がやるもの」っていう風潮が嫌いです。 独身は半強制参加。 「家庭があるから」って配慮したフリしてますが、独身だって予定はあるのに、そこは配慮なしな雰囲気が嫌いです。 むしろ、家庭が落ち着いてる人より、これから相手を探してる独身者の方がプライベートが正念場な可能性あるんちゃうやろか? もちろん、家事や育児で、本当に時間がない人もいるので、そういう人にまで幹事をしろとは言わない。 「〇〇さんは結婚してるしね」と免除されてる人がいましたが、そ

          幹事は独身という暗黙の了解はいったい何なんだろう?

          少しだけストレスが軽くなった

          こうやってここで愚痴愚痴とダラダラと書くようになってから、職場でのストレスが少しだけ軽くなった。 「言いすぎたかな?」「書いてみたら、意外と大したことないな?」 いけないことをしてしまったような罪悪感もあいまって、上司に少し優しい気持ちを持てます。 「言えない。言っちゃいけない。」っていうことが、ストレスを増長させてたのかもしれない。 周りの人に愚痴ばかり聞かせるのは、それはそれで辛いけど、ここでなら、「誰も読んじゃいないかもしれないし、誰かは読んでくれてるかもしれな

          安全安心に働きたいと願うのは欲深いことなのですか?

          一人で残業中に来訪者がありました。 営業時間後の突然の来訪。夜間。アポなし。見覚えなし。名前も名乗らない。何の用かも言わない。 関係者なのかもしれないので、申し訳ないとは思いましたが、セキュリティ上、ドアは開けませんでした。 「営業時間内にアポイントを取ってほしい」とお伝えして、しばらく問答しまして、無言で去って行きました。 ちょっと怖い…。 「お気を悪くされたかな?」とも心配もしましたが、やはり、一人の夜に、急に知らない人が来て、怖いと思ってしまいます。 すぐに

          安全安心に働きたいと願うのは欲深いことなのですか?

          従業員や部下がやる気をなくす理由(どう対応しても責められるリスク)

          問題 上司の担当案件について、関係先からの一般的な質問のお電話が入りました。 上司は不在です。 おおよその回答は分かっています。 従業員や部下ならどう対応しますか? 選択肢 ① 担当者である上司から折り返すと伝える。 ② 通常通りの案内をしておく。 結果 ①上司からの折り返しにした場合 「これくらい誰でも答えられるのにさ〜。やっといてくれりゃいいのにさ〜。」と小言を言われる。 ②案内した場合 「それ、状況変わってるから。  だから、他にも伝えたいこと

          従業員や部下がやる気をなくす理由(どう対応しても責められるリスク)

          やりましょうか待ちの上司は指示待ちの部下よりも困るって話

          「部下(後輩)が指示待ち人間でさ〜」なんて話はちょくちょく聞きます。 私から言わせれば、部下や後輩な分、まだいいじゃないよ!! やりましょうか待ちの上司に困っている同志、いらっしゃいませんか? うちの上司は、「やりましょうか?」と部下が言うのを待ちます。 「〇〇を〇〇しようと思うんだよね〜」と、わざと聞こえるように言ってきます。 「やりましょうか?」と言うと、 「え?いいの?いや〜、助かるわ〜。」と大袈裟に言います。 正直、そのくだりがめんどくさいし、ストレスで

          やりましょうか待ちの上司は指示待ちの部下よりも困るって話

          上司の自己承認欲求を満たすことまで部下の仕事ではないんですけど…って話

          上司の自己承認欲求が厄介です。 上司「いや〜、我ながらセンスあるわ〜。これ、良くない?」 部下が返事するまで、しつこく言ってくる上司に困っています。 「そうですね」以外答えようがない質問してくるのってどうなんですかね? 上司に、「いや、言うほどセンスよくないですよ」とか言えないだろ。 別に自分のものでもないし、「私はそんなに好きじゃないですね」とか言うのも不穏な空気を招くだけだし。 かと言って「そうですね」と言っても、「これはどこどこの何々でさ〜」と、興味のない話

          上司の自己承認欲求を満たすことまで部下の仕事ではないんですけど…って話

          上司に私物を触られるが結構イヤ…。

          会社の備品で、私が使っている文房具を勝手に触られる。ペンとかステープラとか。 ちょっとイヤだけど、備品だから文句は言えない。 「それ、私のなんですが」と言おうものなら、「会社の備品なら、オレのじゃん?」とか言われる。 私物の財布やキーケースを、「ちょっと見せて」と言って触られる。 これは、まじでイヤ! 「やめてください!」と言いたいけど、「潔癖だなー」とか言ってくるタイプの上司だから、ことを大きくしたくなくて我慢するしかない。 触られた後、アルコールティッシュで拭

          上司のセクハラ言動まとめ

          セクハラが問題視されすぎる世の中で、昔ながらのコミュニケーションのままでは上司と部下は付き合えません。 あまりセクハラって言いすぎるのもいかがなものかと思う反面、やはり、もう少し配慮してもらいたいと感じることもあります。 「それはセーフでは?」「それはアウトで同意!」と、ご意見はいろいろだと思いますが、少なくとも私が嫌だった上司の言動とその感想をご紹介します。 「結婚とか出産とかあるから、女性は採用できないよね〜」 男性社員も辞める人はすぐ辞めるんだから、人によるだろ

          上司からの飲み会の誘い(「本当は嫌ならいいんだけどさ」って聞かれても困ります!って話)

          たまに上司から飲みに誘われることありますよね? 気軽に「○日、どう?」なら、 「その日はちょっと。」と言えそうです。 それが、 「どうせオレ、予定ないから、どうかなと思ってさ。でも、ハラコさんも彼氏さんと予定あるなら、無理にとは言わないから。それに本当は『気を使うからちょっと』とかあるなら、言ってくれていいし。上司としてもたまには部下を労ってあげたいし、喜んでくれるなら、こっちも喜んで奢るしさ。本当はイヤイヤなのに奢るのもイヤだしさ。時代的にも本当は行きたくなかったと

          上司からの飲み会の誘い(「本当は嫌ならいいんだけどさ」って聞かれても困ります!って話)

          正直者ほど報われない上司と彼女とのやりとり

          上司の「働いてる人の意見聞きたいから、思ってること言っていいよ」 彼女の「怒らないから浮気したのかどうか本当のこと教えて」 信じられない! 対応を間違えると地獄を見る!!

          正直者ほど報われない上司と彼女とのやりとり

          上司の指示間違いなのに、部下に説教ベースの姿勢…理不尽です!改善してもらえませんかね?

          上司「これ、明日でいいから、先方にメールしといて。」 部下「PDFにしてメール添付ですね。わかりました。」 上司「アドレスは受信履歴から探して、そこにメールしてもらえばいいから。」 部下「わかりました」(メモを取る) 次の日!!!!! 部下(あれ?先方からの数週間前のメールに、データが見えないから郵送してって書いてある。上司に確認しよう。) 部下「昨日メールするように言われた件なのですが、」 上司が遮ってきた!「違う違う!郵送だよ!郵送!!メールはもうしてあるん

          上司の指示間違いなのに、部下に説教ベースの姿勢…理不尽です!改善してもらえませんかね?