メモがとまらない講演を聴講してきました。

先月は、お誘いいただき、
五つ星メンバーシップの新年会に行ってまいりました。

主催は、ジャパンコンサルティングファーム
代表の石原尚幸先生です。

今日の特別講演は労務管理事務所
フォージョウハーフの社労士
日比野大輔先生です。

日比野先生は、100年企業研究会主宰されています。

成長と持続を継続させる
100年企業の秘訣に迫る！内容を
お話いただきました。

潰れない仕組み
売り上げがゼロでも倒れない仕組みが
キーワードであることを説明いただきました。

神対応における人材育成に関しても、
職種によっては、多少違っても
なるほどなぁと思うことが
しばしばありました。

組織においては、成功の循環モデルとして、
関係性の質が大切であると教わりました。

やはり関係性の質がキーワードなんですね。
どの職種においても同じことが言えると
思いました。

その他もろもろメモがとまらないのです。

日比野先生のお話を聴きに全国から
集まられて、質問も内容が濃いもの
ばかりでした。

日比野先生の講演は、
60分を超えてもまだ聴きたいと全員が思うほどのアツイ会場でした。最高でした。

また、視点が変わり有意義な時間になりました。
このような会を開催してくださった
石原尚幸先生に感謝申しあげます。

本当にありがとうございました。