【2021/03/18】
今日の記事
＊さらっと概要＊
・Uberが個人事業主が運転手を務めるのではなく、従業員体制になり、英国の働き方が見えてくる
＝いわゆる「ギグエコノミー」の労働者全般に影響する可能性もあるとした。
＊抽象＊
・雇用体制がガラッと変わったことで、組織としてのパフォーマンスにおける共感性が身を出してきた
・従業員雇用＝社会保険料などのコストを補えるような戦略
＊転用＊
似たようなことを雇用創出という観点でチョイス
オリジナルファブリックを通してインテリアのトータルコーディネートを提案する株式会社ジアス（本社:埼玉県さいたま市、代表取締役 笹 佳美・ささよしみ）と提携し、障がい者の継続的な雇用創出を目指すプロジェクト「Sowing! Sewing! PROJECT」