未払い残業代問題に弁護士としてどう向き合うべきか？

　未払い残業代問題は、令和になった今も企業経営に付きまとっていて頭を悩ましているように思います。去年だけでも10件以上のご相談と個別案件対応をさせて頂きました。 　 　この残業代問題を相談されたときに、まず、事実・証拠関係、争点整理を行いながら、未払い残業代発生の有無と金額感を探りますが、 　解決策の提案としては、常に経営レベル、企業の利益から行うようにしています。 　一つの事件の裏には、大きなリスクを孕んでいる可能性があると常に考えるべきですし、企業側の事件対応方針と結果に