20201112の記事より

▼変化の時代のリーダーの仕事は
「正解を選ぶ」ことではなく
「選んだ道を正解にすること」です
つまり、
「選べない人間」はリーダーとは呼びません
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ちょうどコロナ禍の後半に
西野さんはvoicyの中でも
同じことを当時言っていて、
僕の中でめちゃくちゃ刺さって言葉でした。

このコロナ禍は、
まさに正解大喜利みたいになっていて
結局答えは誰にもわからないわけです。
AとBの道があって
どちらにも賛同する者と否定する者が
一定数いたりして・:
するともうどちらも選べなくなるのが一般的。
ただそんな時に
組織のリーダーは、
「みんなー、
どっちが正解か考えてみよう！」
なんて言っていると、
どんどん非効率な時間が流れてしまい
それが決まる頃には
すでに次の問題が生じていたりする。
この変化の流れの早い時代に
そんなリーダーでは戦えないのです。
そうではなくて、
「そうだ！道はこっちに違いない！
　否定されたって構わない！
　僕がこっちでよかったってことを
　証明してやるぜ！」
と言いながら引っ張っていってくれる、
そんなリーダーが
今の時代にふさわしいリーダーなんだと
教えてもらえたわけですね。

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