【Ｚ世代】かかわり方・得意苦手？/人事
若い方とのかかわり方はどうしていますか？
時・場所・場合によって変わるとは思いますが、得意ですか？苦手ですか？
私なりのかかわり方を綴ります。
【１】Ｚ世代？？
日本においても明確な定義は定まっておらず、1998年から2007年に生まれを指す説、2000年代生まれを指す説、2001年から2010年生まれで全員が21世紀生まれとなる説、あるいは欧米におけるZ世代の一般的な定義とほぼ同様の1998年から2012年生まれを指すという説など様々である。
まあざっくり高校生〜新卒3年目（25-26歳）あたりまでの若者を指す言葉として認識すれば良いでしょう。
【２】メリデメ
「世間が言う」この世代の良いところ、悪いところ
◎良いところ
・デジタルネイティブ
・素直
・成長意欲がある
▲悪いところ
・コミュニケーションが苦手（コロナのせい？）
・すぐ辞める
・責任感がない
上記のようなことを言われています。
本当にそうでしょうか？
自分が関わった若い方たちは、両極端な方が多いなと感じる場面が多かったです。
テレビ・ネットで聞くような「モンスター」のような人物には出会ったことはありません。
出来なくても必死に頑張る方や、とても優れている方が多い印象です。
【３】かかわり方
私の主観ですが、こんなかかわり方をしたら良かったよというのを書いていきます。
◎良かったかかわり方
・細かく口を出さない
・時間がかかっても良いので最後までやり遂げるようにする
・常識外のことは何故したのか聞いてから、理由を添えて注意する
・「何かあったら聞いて」ではなく、３０分後に見にくるねなど、投げ出さない
▲反応が悪かったかかわり方
・とりあえずやってなどの投げ出した感じ
・情報量が少ない時
・思考力が求められない
当たり前ですが、この記事を読んでＺ世代ではなく幅広い世代で「かかわり方」の根本は変わらないのではないでしょうか？
一部の極端な例を大袈裟に言ってるように思います。もしくは時代にアジャストできてない人が「多様性」を受け入れられないのかなと思います。
【４】向こうから見た自分たち
若い方に自分視点でモノを語るのではなく、相手の視点から見ることがとても大切です。
逆に若い方は私たちの世代（年上）にどのような思いや、どういうふうに見えているのでしょうか？
Ｚ世代、そのほかの世代とかかわる上で「相手の視点」も重要ではないでしょうか？
【まとめ】
長々と書きましたが、やっぱり人と人同士のコミュニケーションなので、相手を思いやる・相手の視点に立つ・言葉に発するなど
コミュニケーションの基本を意識してみてはいかがでしょうか？
それでもダメな時もありますが、殆どの方には有効だと思いますし、私の実体験でも効果は得られています。
結論、人間同士のコミュニケーションが核となると思います。
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