つぶやき 2024/12/23

はじめに・・・

2つ目の記事。
どういった内容を記述していこうか・・・と考えたけれど、
細かく考えてもしょうがないので、なんとなく思ったことを書いていこうと思う。

自分の所属している会社は出勤とテレワークのどちらもが許されている。
私が所属しているチームとしては、出勤７：テレワーク３といった具合。
他のチームでは、出勤１：テレワーク９といったところもある。

そんな状態で、現在置かれている状況について書いていこうと思う。

現在の状況

12月ももう終盤。今週頑張れば休暇に入るという状況ではあるが、
12月前半辺りから体調不良者が続出していた。
ある者はコロナ、ある者はインフルエンザ、ある者は風邪と
運悪く色々な病気に罹っていき、休んだ者も多かった。
不幸中の幸いは感染することもなかったといったところだ。

少しずつ体調も回復していったものも多く、
テレワークにて復帰していく人も出てきたのだが、
出勤するか否かは、各メンバーが体調をそれぞれが判断して決めていた。

そして今日・・・

何名か出勤していたんだけれども、その中に体調不良で休んでいた人もいた。
最初は素直に回復を喜んでいたんだけれど、業務開始から10分ほど経つと、
休んでいた人たちが徐々に咳き込んできた。

1時間もすれば、ずっと咳の音？声？が聞こえてくる。
気になって、「大丈夫？無理しなくてもいいよ」と声をかけるものの、
「大丈夫大丈夫」と返ってきて、その後また咳き込む・・・

結局、業務終了までずっとそんな感じが続いた。
自分以外も何度大丈夫と声をかけただろうか・・・

あくまで自己判断のため、体調が回復したと思ったら出てきてもいいのだが、
やはりずっと咳き込んでいると、周りの人が気になってしまう。
しかも、出勤しか選択肢がないのであればわかるが、テレワークという手段もある。
何が正解かは分からないが、少なくとも社会人として周りも気にして、
咳が頻繁に出ている間はテレワークを選択するということも考えていいと思う。

2つ目の記事で、愚痴っぽい内容になってしまった。
もっと前向き？な記事を書いていけるよう意識していこう。。。