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連れ去りと避難を区別する

弁護士古賀礼子

有料マガジン，ご購入いただき，大変うれしく思います！！

引き続き張り切って発信・思考整理を重ねながら，来月も新たなマガジンを用意できるよう，努めてまいります！！

オレンジ🍊トークなメンバーと織りなすみかん🍊クラブもございます

創刊後，過去記事のパパごはんを収録しただけの参加にとどまっていますが，オレンジな記事を用意していこうと思います！！

マガジン作りと日々の発信にメリハリをつけながら，共同親権弁護士として存在していくことをがんばる２０２１にしていきたいです！！

昨日はいろいろやりとりしながら，２０２０年末にたどりついた　連れ去りはダメよ，が発掘

DVは撲滅へ

当たり前のことを言っているだけなのに，壁の向こうで曲解？することが行われているようだけど，壁のおかげで，平穏です

DV撲滅するなら共同親権制

現状維持をいうあらゆる立場は，DV撲滅のための本気が欠けるんじゃないか，と疑ってしまう

研ぎ澄まされてここにたどりつく

迅速適切に避難を認定する仕組みがない問題

一応，DV保護命令が機能する場合があるが，精神的DV（それって肉体的DVがないことを言い切っているようなもの）に保護命令が発動するか，申立の手間，弁護士を依頼した場合の費用（法テラスでも別料金でやや重めな負担がある・・・DV専門研修を受講している専門弁護士に依頼するがゆえのオプション料金である・・・それゆえに，あえて保護命令の依頼をしないケースもある・・・DV被害者が救済されているのかは不明である）

連れ去りか避難かわからないままにするから高葛藤

一方は避難のつもりで，他方は，連れ去りと呼びたくなる気持ちに直面するのである

それぞれの支援者が，それぞれに都合よい評価を加えて，さらに溝が深まっていく

避難　VS　連れ去り

この衝突を回避する交通ルールが・・・ない

だから，連れ去り(違法）を正当化する語り方が見られてしまう

避難に該当しなければ，連れ去りだし，原則よくないことなわけである

子どもの権利条約もいっている

連れ去りはダメよ，が当たり前

他方，避難が許されることは大前提

ただ，避難を避難として，迅速適切に認定する仕組みがないことのエラーがあり，これを是正するのが　共同親権制の議論である

お気持ちの問題ではない

国民それぞれで観てる景色が違う以上，対立し，それを放置しているのが単独親権制なのである・・・すなわち，民事不介入といって，家庭内のことに国家が介入しないことをよしとしているということだ・・・これが，あまりにも，家庭内の力関係によって不適切なまでの支配状況を引き起こしているわけだ

性別役割分業が徹底していた場合は，経済力のある夫と家事・育児を担う妻とで，ある意味均衡がとれていた，とも言いうる

分業制を無批判に肯定しようというものではないことを誤解なく伝えたいところだが，ある意味効率的だし，役割が違うからこそのリスペクトも備えていたように思う

しかし，時代は男女平等

共働き・共稼ぎ・共育児である

逃げ恥をみながら，お互いに得意を発揮して，尊重しあい協力していく夫婦こそロールモデルとして定着していくことが望ましいが，現状は厳しい

働きも稼ぎも家事・育児も同じようにできるからこそ，リスペクトが減退していないか？

できて当たり前，やってもらったという感謝の気持ちが芽生えにくい，もっと上手にやりたい縄張り争い・・・教育方針もお母ちゃんに任せておくと言い切った時代の方が，実は平和だったか？？？

それでも，経済力の格差の放置の方が深刻な問題を招くので，やはり，男女平等社会に向かう流れを止めることはできないだろう

男女平等のための共同親権制がまさしく必要である

それゆえ，プペル🎃とともに全力応援するのがこちら！！

企業発の共同親権制もありじゃない？

プペルチャレンジの　IamPoupelle　プロジェクトを通して知る

奇跡の物語も届いている

プペルとともに共同親権，ありだと信じている

信じて，信じて，世界を変えろ

奇跡が近づいてる

予定していたトークショーつき上映会がリスケになって残念だけど

２プぺ目を楽しみにしている

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弁護士古賀礼子
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