なぜ企業は学歴採用を無くせないのか？

こんにちは。就活アドバイザーKoDaOです。 最近は学歴採用ではなく人間性採用と言われるようになってきました。 実際入社すると学歴が仕事の障害になることは少ないです。 戦略コンサルのような業界だと、クライアントにプロジェクトメンバーのリストを渡します。その際メンバーの学歴が記載されている場合があるので、学歴が低いとクライアントが嫌がることもあり、学歴が低いことによる支障が生まれます。 だから戦略コンサルに入社しようと思ったら学歴が大切なのは仕方ありません・・・ でも、他の