なぜ社員はやる気をなくしているのか
「悪意のない抵抗勢力」という言葉が衝撃的でした。
組織を退化させるか価値感として「サラリーマンの美学」が問題があってはならない、不平不満を言ってはならない、組織を混乱させまいとして、問題を埋没させてしまう。
そしてそれらは、信頼を実感できない組織になり、言い出しっぺは損、どうせ言ってもムダ、余計なことは言わないほうが無難となるそうです。
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