【類人猿分類】あなたは何タイプ？

（１）自己診断してみましょう

「類人猿性格分類」は、人がオランウータン、チンパンジー、ゴリラ、ボノボの４タイプに分かれるところから始まります。その分け方ですが、以下の２つの質問に答えることで自分がどのタイプに属するかが分かります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆さんも是非実施してみてください。（注：実際のセミナーでは、２０の質問に答えて自分のタイプを導きだす、詳細診断を実施しています）。

STEP１

図の２つの質問に答えて、A～Dの中で自分にあてはまるものを決めてください。
「どちらの面もあるからなぁ」と感じる方も多いと思いますが、その場合は「こうあるべき」という考えを排除し「本来の自分は？」と自問し直感的に選んでみてください。それでも迷う方は、頻度や重要な場面を想定してみてください。

また、立場や周囲との関係から「こうあるべき」と考え、行動している場合は「本体の自分なら」と考えて選択してください。

STEP２

各アルファベットに対応するのが皆さんのタイプになります。

（２）４タイプの特徴について

診断が終わったら、それぞれのタイプについて理解していきます。

これからも各タイプの特徴についてお伝えしていきますので、今回は代表的な特徴の一部のみご紹介していきます。

① オランウータンタイプの特徴

オランウータンタイプは、一言でいえば「納得」が重要なタイプです。
自分が納得できない仕事はできれば断りたい、逆に納得したことは労を惜しまずとことん追求するといった具合です。
また、納得いかないことがあれば上司や目上の人にもにも、はっきりとものを言う芯の強さがあります。
周囲の人とはあまりコミュニケーションをとらず、単独行動を好む傾向があり、周囲から「とっつきづらい」「空気が読めない」と思われることも少なくありません。
そんなオランウータンタイプは、論理的な仕事を得意とし、数値分析や戦略立案といった場面で力を発揮します。
また、職人的なスペシャリストもオランウータンタイプが多くみられます。

② ゴリラタイプの特徴

ゴリラタイプは「平和主義」です。争いを好まず、人の和を乱す行動やルール違反を嫌います。日々の業務も、常に計画通り進むことを望み、ルーティンワークもむしろ好みの仕事といえます。
一方で、調和を大事にするあまり、あまり自己主張はせず、周囲からは「ポリシーがない」と 評されてしまうこともあります。
そんなゴリラタイプの得意な仕事は、チーム内の調整役や細かな計画の策定などです。また、縁の下の力持ち的なサポート業務や、毎日コツコツと行うルーティンワークもしっかりとこなします。

③ チンパンジータイプの特徴

チンパンジータイプの特徴は「勝ち負け重視」。そして「考える暇があったら即行動」です。仕事もプライベートも常に勝利を求め積極的に行動します。またチームを勝利に導くために強い リーダーシップも発揮します。
時にはそのような行動が周囲から「攻撃的」「強引」ととられ衝突することもありますが、そうした時も 素早く関係修復を図り、あるべき方向に向かおうとします。
そんなチンパンジータイプが得意とするのは、企画や営業といった発想力や行動力が求められる仕事。 「あなたにしかお願いできないんだ！」と言われたら、きつい仕事も快く引き受けてくれます。

④ ボノボタイプの特徴

ボノボタイプのキーワードは「共感」で、目の前の相手に自然に同調し感情移入することができます。相手の感情を機敏に察知すること得意で、それが相手への気配りにつながり、チームのムードメーカー的な貴重な存在になります。
一方で、仕事の場でも感情に左右されることが多く、嫌いな相手、苦手な相手との仕事では 思うようにパフォーマンスが発揮できなかったりします。
そんなボノボタイプの得意な仕事は、接客、サービスといった人と接する業務です。ただし、相手を論理的に説得するような調整業務は苦手な傾向にあります。

以上が各タイプの特徴になりますが、皆さんどんな感想を持たれたでしょうか。「何となく当たってるな」という方が多いと思います。

もちろん、他のタイプのフレーズにも共感する面があると思いますが、それはその人の多様性を表すものなので、こだわらなくても大丈夫です。

もし、「自分の選んだタイプよりも他のタイプのフレーズの方が断然しっくりくる」という方がいれば、その場合は、診断結果にこだわらず、しっくりくる方を自分のタイプと考えてください。

今回はここまで。

【プロフィール】
　中村修司郎
　類人猿分類セミナー公認講師
　工房森の人　代表
　元パワハラ上司のコミュニケーション研修講師

「類人猿分類」を通じて、人間関係に悩む皆さんの気持ちがちょっとだけでも楽になれば嬉しいと考え、セミナー講師をしています。
企業、団体向けセミナーが中心ですが、個人向けサポートも行っています。

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