部下のモチベを下げていなか?
〇要約
モチベ下げる要因
①マネージャー自身が模範になれていない
→チームのあるべき姿に対して、自分が誠実に取り組むこと
ex.生産性高く働くために、20:00完全退社ならば、それ以降にはメールを送らない
➁部下のスケジュールと自分のものを同期していない
→部下の「いつ、何をするのか?」のスケジュールが分かれば、不要なタイミングで不要な依頼や対話をせずに済む
➡自分は少しバッファを持つことが必要かも
③アジェンダのない会議
→目的やゴールのないMTGは行わないこと
〇自分の