人生邂逅 ・まなび編　　　　　　　　　　　　◆Sien.Labから -20

インスタントラジオ ＃479　「強みと弱みの補完で気を付けたいことは？」

今の私にとっては、とてもぴったりのテーマでした。

組織の中での貢献度を前提にしたもので、今のわたしが置かれた状況と重なります。

わたしは、3月から現職に就いていますが、職場での貢献度が今一つ薄いように感じており、悶々としていたところでした。

この講義では、

組織ではメンバー個々人がその強みを生かし、また弱みを補完し合いながら全体としてパフォーマンスを高めていくのですが。
当然ながら各メンバーごとに、発揮できる強みの総量は違っており、貢献度に差が出てきます。

ここで、明らかに強みの総量が低いヒトはどうするかというのがテーマです

強みが十分に認識、確立できず、貢献度が低いヒトは、
　　・自分には何ができるか
　　・ささいなことでも
　　・人間性の発揮でも　いいので
貢献の場を考えてみるといいでしょう。ということです。

今は本業での成果は出せずとも、感じよく振舞うことや、ムードメーカーになるとか、職場に潤いを与えるとか、ただそこに存在することに価値があると思ってもらえるようになればよいのでは。と。

もちろん、ずっとこれだけでは不十分でしょうが、力が身につくまでは。

　　なるほど～～～！　　これがまさに今の私の目指すところです。

　　　　　　まだ、現職では白手の出番はありません。

　　　というか、残念ながら　大きな声は、ご法度になっています。