株式会社TRYANGLE

「TRYANGLEはエンジニアの想いを叶える会社でありたい」 あなたの“やりたい”を叶える沢山のフィールドがあります。 失敗を重ねながら着実に、そして明日はもっとエンジニアを楽しむ自分へ。 あなたにとってもそんな場所でありたいと思っております。

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「TRYANGLEはエンジニアの想いを叶える会社でありたい」 あなたの“やりたい”を叶える沢山のフィールドがあります。 失敗を重ねながら着実に、そして明日はもっとエンジニアを楽しむ自分へ。 あなたにとってもそんな場所でありたいと思っております。

企業理念をアップデートしたのでそれに至った考えを残しておこうと思います

・当初の理念「絶対に失敗しないことをしない」設立当初、掲げていた理念は「絶対に失敗しないことをしない」でした。 エンジニアの想いに応える企業活動を続け、社員全員で努力を重ねることで、ここまでの成長を達成できたと感じています。 そして今、設立から10年を越えて、企業理念を「豊かな未来の起点になる」とアップデートしました。 ・皆はなぜ、仕事をして働いているのか？それは、単に生活のためだけではなく、より良い未来を創りたいという想いがあるからだろうと考えました。 それを実現するコ

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    • 【失敗事例】複雑さの中に潜むシンプルさを探索すべき

      失敗：複雑なドキュメントで進捗に影響がでたプロジェクトにおいて、システム設計を担当したが、汎用性や性能を考慮したところ、設計ドキュメントが非常に複雑になってしまった。 その結果、ドキュメントの管理更新が困難となり、開発チーム全体に混乱を招くことに・・・。設計の根本的な部分も不明確になり、プロジェクトの進捗にも影響を与えてしまった。 学び：長期的目線で考える必要があるこの経験から、シンプルな設計の重要性を徹底的に認識しました。 SOLID原則の適用を強く意識し、クラスの分割

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      • 【失敗事例】感情に振り回されず、冷静なリーダーシップを

        失敗：感情的になる事による悪影響期限に追われ、プロジェクトの進捗が思われないようにストレスから、部下に対して感情的に叱責してしまった。 その結果、部下との関係が円滑ではなくなり、モチベーションが低下し、チームの生産性が低下するといった悪影響を及ぼしてしまった。 学び：パフォーマンスを引き出すことが目的リーダーとしての感情コントロールの重要性を感じました。 部下はリーダーの行動や反応に敏感であり、冷静な対応が信頼関係を築く事がとても重要でした。部下の立場に立ったコミュニケ

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        • 【ワークショップレポート2023】エンジニアに必要不可欠な「傾聴力」を身につけるには？

          ITコンサルティングやSEサービス事業を手がけている私たち株式会社TryAngle（トライアングル、以下TryAngle）。当社では、取引先に付加価値を提供できるようなエンジニアの育成に力を注いでいます。その一環として年に1回の頻度で実施しているのが、Insights®Discoveryプログラムを用いたワークショップ。30年以上に亘って企業研修に携わるインパクトジャパン株式会社の監修のもと、社員の成長をサポートするためのテーマを掲げてプログラムに取り組んできました。この記事

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          【ワークショップレポート2021】「変化に強い」エンジニアへと成長するために

          私たち株式会社TryAngle（トライアングル、以下TryAngle）は、ITコンサルティングとSESを事業の根幹として多くの顧客へサービスを提供するエンジニア集団。多種多様な業種・業界のクライアントから寄せられる課題解決に挑む傍らで、社員教育の一環として年1回のワークショップを実施しています。当記事では、去る11月に開催した2021年度のワークショプの様子をお届けします。 ［1］今年のテーマは「変化に耐え得るチームビルディング」 当社では毎年、自社のエンジニアに学びと成

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          【ワークショップレポート2021】「変化に強い」エンジニアへと成長するために

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          社員旅行の幹事2名に聞く、沖縄でTryAngleが得たもの

          ITコンサルティング・SESを通じて多種多様なクライアントのニーズに応えてきた株式会社TryAngle（以下TryAngle）。30名近いエンジニアたちが各現場に常駐しながら働く同社にとって、毎月の帰社日や不定期に開催される社内イベントは社員の親睦を深めるための貴重な機会です。今回は、2019年秋に実施された沖縄への社員旅行にて幹事を務めたという2名の社員に焦点を当てながら、TryAngleらしい社内コミュニケーションの醸成方法についてインタビューを行いました。 ▼目次 ［1

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          社員旅行の幹事2名に聞く、沖縄でTryAngleが得たもの

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          強い組織をつくるために。エースエンジニアたちが目指すもの

          ITコンサルティングやSES事業を提供する株式会社TryAngle（トライアングル、以下TryAngle）。企業理念に「絶対に失敗しないことをしない」を掲げており、スタッフたちが小さなミスを恐れずに挑戦する姿勢を貫けるよう様々なサポートをしています。その一つが、半期ごとに設定している「個人の目標」。今回はプログラマ、グループリーダーの2名に、それぞれどんなことを目標に掲げ日々の仕事に取り組んでいるのかを聞きました。 チームマネジメントの一歩として人事に挑戦 TryAngl

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          強い組織をつくるために。エースエンジニアたちが目指すもの

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          【ワークショップレポート】「自身の価値向上」から見えるものとは？

          目次プログラムの内容は？ 研修に参加してみて終わりに ITコンサルティングやSEサービス事業を提供する株式会社TryAngle（トライアングル、以下TryAngle）は、「絶対に失敗しないことをしない」を企業理念に掲げています。 　小さなミスを気にするよりも、恐れずに挑戦して小さなことができるようになってほしい。その小さな積み重ねによって、自分以外の誰かにより多くのことで貢献することができるようになってほしい。そんな思いが込められています。 　これを実現するべく、従業員自身

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          【ワークショップレポート】「自身の価値向上」から見えるものとは？

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