「怒りの理由」

おはようございます。
公響サービス、代表のシンジです。

　あなたが部下や従業員に対して怒りを感じるのは、部下や従業員の能力が低いからではありません。あなたが勝手に過度な期待をしているからなのです。
　まったく期待しないのは失礼ですが、たいていは過度な期待をするものです。誰だって人を雇ったら、固定費を上回る稼ぎを期待しますよね。それに、経営者はたいていが人より仕事が出来ます。その出来る人の感覚や目線で、出来ない人、不慣れな人に期待するのですから、期待度が過剰になるのも無理ありません。
そうやって勝手に期待を押し付けて、その期待通りにならないことに苛立ち、怒っているのは、経営者個人のジレンマですよね。従業員には何ら関係のないことで、言ってしまえば単なる八つ当たりです。いま一度頭を冷やして、期待度のチェックをした方が良いですね？みなさんは思い当たる節がありませんか？

いつも読んでいただき、ありがとうございます。本日も皆さんにとって良い一日でありますよう、祈っております。

シンジ