『カッツ理論』とは？をnote！

『カッツ理論』ってご存知ですか？僕は全く知りませんでした。
今日はこの『カッツ理論』について学んだのでnoteします。

『カッツ理論』とは？

ハーバードのお偉いさんが提唱した理論で、マネージャーに必要なスキルには「テクニカル・スキル」「ヒューマン・スキル」「コンセプチュアルスキル」の3種類があり、職位があがるにつれて、それぞれの比率が変化するという考え方を指している。

https://hodai.globis.co.jp/courses/b0ac9291 おり抜粋させて頂きました

= ビジネスパーソンに必要な能力は職位とともに変化する。

ということを提唱している。

古典的な分類法ではあるが、管理職が自分自身の持つべき能力の指針として役立てるだけでなく、企業や人事部が強み弱みを把握することに利用することで、研修やOJTなどにも活用することができる。

3つのスキルの特徴

▶テクニカル・スキル
業務遂行能力や業務知識と呼ばれるものを指す。
例えば経理部門の方であれば、経理・財務の知識がこれに該当する。
自社の製品のサプライチェーンを理解することも、このテクニカル・スキルに該当する。