ゲーム会社への就職活動とプロクラスティネーション
10月も終盤を迎え、今年も終わりが見えてきました。
以前であれば、企業の新卒採用の募集は卒業年度の4月頃から始まりましたが、最近ではどんどん早くなり、企業によってはもう2025年卒の学生向けの募集が始まっています。
ゲーム業界も多分に漏れず、大手企業なども会社説明会やインターンシップ、プレエントリーなど早めの採用活動をすでに開始しています。
しかし、まだ就職活動を始められていない人も多いのではないでしょうか？
プロクラスティネーションが就活を阻む
「プロクラスティネーション」
この言葉を聞いたことがあるでしょうか？
これは、心理学で「やるべきことを先延ばしにしてしまう」という心理状態を指します。
宿題やレポートを後回しにした経験は誰にでもあるでしょう。
しかし、就活においてこの「後回し」は大きなリスクとなり得ます。
2025年卒の新卒採用は、例年よりも大幅に早いスタートを切っています。
これに対応しないまま時間が過ぎてしまうと、理想の企業の採用が終わってしまうか、競争率が上がってしまう恐れがあります。
「後でやろう」は危険！
プロクラスティネーションの心理には「完璧主義」「恐れ」「報酬の遅延」など様々な原因があります。
しかし、就活における大切な時間を無駄にするリスクを考えれば、今すぐ行動を起こすことの重要性がわかるはずです。
早めの行動がもたらすメリット
多くの選択肢：
企業の情報セッションやインターンシップに参加することで、多くの企業から選べるチャンスが増えます。十分な準備時間：
ESの作成や面接の練習など、しっかりとした準備をする時間が確保できます。精神的な余裕：
早めに活動を始めることで、後半の就活ラッシュを避け、精神的な余裕を持って選考に臨めます。
まとめ
例年より早く動き出している2025年卒の新卒採用。この状況に対応するためには、プロクラスティネーションの罠にはまらず、早めの行動を心がけることが必要です。
理想のキャリアを築くために、今すぐ就活のスタートを切りましょう！