今やっている仕事が楽しくないな〜って感じたり、 いまいち成果が出ずに、ネガティブになってしまったり、 何の意味があるのかな〜って感じてしまったりって、 よくありますよね。 そんな時はこれです！ 【 ポジティブ転換、ワクワク想像、そしてこだわってみる 】 これこそが、私なりの仕事を楽しむ流儀かなと思っております。 今目の前にある仕事、ミッションとして任されていることが、 好きなことであればそもそも問題ないでしょう。 でも、全てがそんなケースは多くはないかと思います。 自
【環境】 ■前職 前職は某大手旅行会社に勤めていました。 新卒で入社し丸7年、団体の旅行営業を行っておりました。 社員は全国で数万人。 高層ビルの上層階にオフィスを構え、そのビルだけで社員は1,000人。 席を立って見渡せば300人ほどの社員が見渡せる規模感でした。 ■現職 ようやく、今年で50名近い人数となりますが、 5年前に入社した時は、ほんの5名ほど。創業間もない会社でした。 私以外は、パーソナルトレーナーとして現場にでているため、 毎朝オフィスにいっても誰もいません
仕事や人生のあらゆるシーンで、 特に目の前に壁が現れた時に頭をよぎる言葉があります。 これは、 アチーブメントというビジネス系セミナーの開催企業代表の青木社長の言葉です。 【 事実は一つ、解釈は無限 】 意味は文字通りでありますが、 今目の前に起こっている事実は普遍のものです。 事実は一つです。 ですが、その事実はどう解釈をするかは「無限」です。 プラスに捉えるもマイナスに捉えるも、 苛立ちを感じるも、成長に繋げるも、 人のせいにするもの、自責に捉えるのも、 その解釈
どんな職場やチーム・組織にも、 その環境を楽しんでいる方とそうでない方がいます。 でも、不思議なもんですよね。 例えば、 同じ職場で、同じメンバーで、同じ仕事内容を行っていたとしても、 一人はやりがいを感じ楽しんでいても、 別の人はブツブツ文句ばかりを言っている。 そんなシーンはよくあることです。 所属していたチームや部活動などでも、このように同じ環境化でも両極端な方はいたのではないでしょうか？ もちろん、 ・その仕事が好きかどうか ・その活動が好きかどうか ・人間関
こんにちは！ 木下照悟です。 ブログ、開設しました! なぜブログを解説したかというと、一番は自分自身のアウトプットのためです♪ これまで考えていたこと、今考えていること、学んだことなどを思考整理も含めてこのnoteに残していこうかなと思いました。 ですが折角なので、 見て下さった方に少しでも有益な情報になったり、共感を頂けたり、 そんな事を意識して心を込めて文章を書いていこうと思います。 さてブログ内容ですが、 ズバリ【仕事を楽しむ】というテーマにてすすめていこうと思
