産休を取るつもりが退職をすることに。

仕事を辞める経緯

妊娠がわかり、私の方で産休か退職かを決めて1か月後に結論を出すと言う話になった。

しかし改めて面談をすることになり、「会社が移転するかもしれない、仕事内容が変わるかもしれない」という事で退職の方がいいのではないかと言われた。
私としては産後に職探しをするのも大変だし、育児休業給付金をもらいながら産休を過ごしたかったので続けるつもりでいたのだが、先にその話をされ先手を打たれた。

私は素直に続けるつもりだったことを伝えたがこれは自主退職ということになるのだろうか。
一見会社都合ではあるが、無理にでも続けようと思えば続けられるという事で自己都合になるだろう。また無理に続けても居づらくなるのは確かだ。
給付金の手続きは2か月ごとに人事担当の人にハローワークへ行ってもらわないといけないし、復帰しても歓迎されないだろう。

明らかに私には不利になるが打開策はないのだろうかと思う。

しかしこの会社に長くいるつもりもなかったので穏便に辞めることに決めた。
せめて最後に有給だけはしっかりと使うつもりだ。

ある程度の知識があれば育児休業給付金をもらって産後はゆっくりと過ごすほうがいいことはわかるはずだが、その知識があってフォローしてくれるような人もいない。

辞めた方が次の事に振り切れてスッキリするとは思っていたけど、色々悩んで続けると決めたのになー。と多少落ち込んでいる。

ピンチはチャンス

先日ちょうどテレワークセミナーの受講のチラシが入っており、気になっていたので問い合わせをしてみた。
受講後は仕事の紹介もしてもらえるとのことだったので応募してみた。

パソコン必須と書いてあったのでパソコンを買う事から始めないといけないが、産休中にパソコンを買って使いこなせるようになりたいとも思っていたので少し購入のタイミングが早まったが丁度よかった。

思わぬ退職はショックな出来事であったがこれもいいチャンスだと思って前に進もうと思う。