岡本太一＠駆け出し事業家

事業家集団、世の中を渡り歩く。ビジネスをチャレンジして、アフェリエイト、せどり、仮想通…

岡本太一＠駆け出し事業家

事業家集団、世の中を渡り歩く。ビジネスをチャレンジして、アフェリエイト、せどり、仮想通貨、為替、株、ネットワークビジネス、どれもまだ結果にはならず、会社員として地道に成長中。 https://x.com/433men?s=11

事業家集団とは？人生はどこをみるかで異なるものになる！！！

事業家集団とは？ 事業家集団とは、ビジネスや事業を成長させたいと考える起業家や経営者が集まり、共に学び、互いに切磋琢磨するコミュニティです。ここでは、単にビジネスの成功だけを目指すのではなく、メンバーが自己成長を追求し、ビジネスリーダーとしての視点やスキルを高めるための場が提供されています。この集団で行われるセミナーでは、リーダーシップや事業の管理方法、チームビルディングなど、多岐にわたる重要なトピックが扱われます。その中でも特に重要なのが、「人生はどこを見るかで全く違うも

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    • 事業家集団とは?：真のリーダーシップと人材育成の視点

      事業家集団とは?：真のリーダーシップと人材育成の視点 ビジネスの現場では、時に「あいつ使えない」という言葉を耳にすることがあります。しかし、この言葉が持つ本質的な意味について考えたことがあるでしょうか。イラストが示している通り、「あいつ使えない」と言った瞬間、その指は実は自分自身を指しているのです。この言葉を口にすることは、相手の能力不足を指摘しているように見えて、実はその人を育てる能力が自分にはないことを認めている行為とも言えます。 ここで鍵となるのが「事業家集団」の考

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      • 優先順位を決めておく必要性

        優先順位を決めておく必要性概要と項目整理 優先順位を設定することの重要性 日々の生活や仕事で選択が多い中、事前に優先順位を決めておくことで迷いを減らし、スムーズに判断ができる。 これにより、効率的な時間の使い方が可能になり、ストレスも軽減される。 夢や目標を第一に 自分の夢や目標を最優先に設定することで、長期的な自己実現を目指すことができる。 家族や仕事と調整しながらも、夢を見据えた行動を取ることで、無駄のない人生設計が可能になる。 ビジネスの世界での優先順位の

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        • 小さな事を習慣にする

          目標達成の鍵は「継続できる小さな習慣化」 事業家にとって、目標を達成するためには、計画やビジョンだけでなく、日々の実行が最も重要です。しかし、大きな目標に直面すると、そのプレッシャーや難しさに押しつぶされ、途中で挫折してしまうことも少なくありません。だからこそ、事業家集団では「小さなことを習慣にする」ことを大切にしています。 このフレームワークは、成功のプロセスを次のステップで捉えています。 1. 実行できる目標を設定する 最初のステップは、達成可能な目標を設定するこ

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          貧乏神と経営者の話

          「貧乏神の足は早いので怠け者は追いつかれてしまう」という言葉は、成功や機会を逃してしまうリスクを強く表現しています。ここで描かれている「貧乏神」は、怠けや先延ばしの結果として訪れる困難や失敗の象徴です。 20代は、社会に出て新しい経験を積み、スキルを身に付けるための最も大切な時期です。しかし、現実には誘惑が多く、ついつい怠けてしまったり、今すぐ行動を起こさなくてもいいや、と思ってしまうことがあります。そこで、この画像が伝えようとしているのは、そうした「怠け」や「先延ばし」が

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          事業家集団の学べること【事業家集団】

          事業家集団から学べること：多様な能力の育成と成長への道 現代のビジネス環境はますます複雑化し、競争が激化する中、成功を収めるためには多面的なスキルと視点が求められています。事業家集団に参加することで、以下のような多岐にわたる能力を身につけ、個人として、またはチームとして成長することが可能です。 専門性の追求：実務に必要な専門的スキル ピラミッドの頂点に位置する「専門性」は、特定の業務を遂行するために必要不可欠なスキルを指します。これは、業界や職種に特化した知識や技術であ

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          事業家集団の学べること【事業家集団】

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          人は動かすものでなく『動きたくなる』もの【事業家集団】

          こんにちは、岡本太一です。 この画像は、事業家集団で大切にしているのリーダーシップやマネジメントにおける基本的な考え方を示しています。命令と服従、反抗の従来の管理スタイルは、時代遅れとされています。現代では、命令によって人を動かすのではなく、人々が自発的に動きたくなるような環境を整えることが求められています。 画像の左上には、命令と服従、反抗の関係が描かれています。これは、多くの組織で見られる伝統的なリーダーシップスタイルを象徴しています。このスタイルでは、リーダーが命令

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          人は動かすものでなく『動きたくなる』もの【事業家集団】

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