残業時間・有給取得率は!?┃数字でみるセイルボート
【株式会社セイルボートは2024年4月1日、「株式会社キマルーム」へ社名変更しました。本記事は社名変更前の記事となります。】
こんにちは！セイルボート採用広報です。
今回はよりセイルボートを知っていただければと思い、男女比・年齢構成・平均残業時間・有給取得率などの「数字」を用いて会社の紹介をしていきます！
採用広報の私も、調べていて「うちってそうだったのか！」と感心（笑
是非ご覧ください😆
セイルボートは大きく分けて３つの本部で構成されています。
自社製品「キマRoom!」シリーズの開発を手がける開発本部が全体の８割を占めています！
開発本部は男性の割合が多いですが、コーポレート・デザイン・カスタマーサクセスなど女性の割合が多いチームもあります。
平均年齢は35.8歳。きっとちょうどいい。（笑
本部毎に見ていくと、コーポレート本部では平均41.5歳、営業本部は33.7歳、開発本部では35.8歳となりました！
セイルボート社員は全国におります！！！
オフィスは東京・広島の２つですが、地方在住でフルリモートしている社員も多く在籍しているため、北は岩手県、南は大分県まで幅広く社員がいて、オンラインでコミュニケーションを取ってます。
セイルボートは全社員が「リモート」可能です。
週５在宅勤務のフルリモート者で全体の約３割、週３出社/週２在宅などのハイブリット型が半分以上を占めています！
週５出社の方も１５％いますが、急な子供の病気等でリモートに切り替えることもあるため、実際はほとんどの社員がリモート制度を利用していると言えます。
平均の残業時間は17.6時間。社員の半分以上が残業20時間以内。
コーポレート本部の監視部隊😎が毎週残業時間をチェックをしています。
残業が多い人へは本人/マネージャーへ注意を行い、部内でタスクの調整をお願いしています。また夜10時～早朝7時の勤務・40時間以上の残業は基本『禁止』です。
フレックス制度もあるので残業が多くなってきた時は、月内で遅出・早上がり等をして調整が可能です！
年末年始休暇・夏季休暇等の長期休みがあります！
厚生労働省が2023年に実施した「就労条件総合調査（2022年分）」によると、年間休日総数の１企業平均は 110日とのことで、セイルボートの休日は多いと言えます！
特別休暇も充実しているので、詳細はこちらをご覧ください。
セイルボートは、積極的に有給取得を推奨しています。
2022年の実績では平均の有給取得率(*1)は74％。有給付与数は勤続年数にもよりますが、平均して9.6日消化できている計算になります。
厚生労働省が2023年に実施した「就労条件総合調査（2022年分）」によると有休の平均取得率は、全体で62.1％とのことでセイルボートの74%は高い消化率ということがわかりました！（調べてみるもんですね！
(*1)有給取得率の計算方法
2022年度の取得日数計／2022年度の付与日数計(*2)×100(％)
(*2)付与日数の条件
厚生労働省の条件同様、付与日数に繰り越し分の有給は含みません。
以上、数字でみるセイルボートをお届けしました。
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※本記事に記載された情報は2023年11月現在のものであり、制度内容が変更される場合があります。