エージェント制度
広がるのかエージェント制度
こんにちは。RE/MAX Kanagawa/Shizuokaです！
先日、不動産大手仲介業者が不動産仲介担当者を選べるサービスを始めるとのニュース。新たに専用サイトを立ち上げ約10社100名程が登録するようです。
日本でエージェント制が広がりにくい背景には色々あるのではなかな個人的に思うところがあります。
①集客
大手不動産会社による囲い込みなど、いわゆる不動産業界のグレーな部分。冒頭のように少しずつ変わりつつはあるようですね。
②人材
私もそうですが、、やっぱりサラリーマン脳な人が多いのでは。
業績悪化や倒産などがない限り、毎月決まった金額が振り込まれその中で先のスケジュールが立てやすいなど。
③サービス
不動産従事者であれば基本のレインズ！これが個人エージェントだと中々見ることが難しいなど。
④サポート
不動産売買においては、ローン付け、契約など幅広い業務があります。
経験があったとしてもいざエージェントになろうとしても躊躇することも
しかしエージェントとして活動している人はたくさんいます。
冒頭でお話した大手仲介会社のエージェント制度の導入やSNSの普及により個人がお金をかけずに自分をアピールする場が増えていることなど、エージェントの認知、需要は増えていくのではないかと思っております。
統計調査では2017年ごろは下降気味だったフリーランスという働き方。
しかし2021年には急増に転じております。
さらにRE/MAXでは上記の不安要素が解消されているように感じます。
横のつながりが非常に強いRE/MAX。
北海道のエージェントさんが神奈川の物件を購入したいお客様がいた場合。北海道のエージェントさんが神奈川県のエージェントさんに物件情報を聞いたりなど一緒にお仕事を完結させたりすることもあるようです。
情報交換は盛んな気がします。
また、エージェントさんは各オフィスに所属しています。オフィスオーナーさんは不動産経験者や実際に不動産業を営んでいる方なども多くいるので困ったことがあればアドバイスを受けることができます。
当社も不動産仲介業を営んでおります。（きらめき不動産株式会社）
RE/MAXでは研修制度も充実しております。
エージェントさんの為のmeetUPなども開催されています。
初心者向けの不動産講習や本部でのサポートも！
ひとりでは不安だな。でも働き方を変えたい。
RE/MAXという働き方に興味がある方はいつでもご相談お待ちしております。
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