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チームマネジメント(組織の動かし方)

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リーダーの仕事は組織を通じて結果を出すことであり、そのためには、リーダーが期待する方向に向けて人(部下、仕事を依頼する相手、他部門の社員など)を動かすこと力が求められます。 過去…
電子書籍1冊分と「リーダーへ30質問」、更にハラスメント対策に関する「感情コントロール30の質問」…
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目的と目標の違い

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人を動かしたければ、人の心を動かせ

以下に5Sスコアカードを再掲しますが、 今回はその中の「活動編」に関するの書をご参考にしてください。 組織を動かす立場の方に読んで頂きたい実用書ですが、前半は改善の心構えも載っています。 スマホにダウンロードして頂き、以下の使い方がお勧めです。 ・通勤や余った時間のお供に ・朝礼のひとことに ・部下へ激励のメッセージに ・改善活動の指針に ・自分の振り返りとこれからに ・変革のヒントに 仕事を「事前準備→結果を出す→人を動かす→組織を動かす→よい会社をつくる」に分解し

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