成功の為の基本ルールは、実は小さい頃から学んで来てるって気付いてた？

大切な子供達へ

あなた達は組織の中で仕事をするに当たって何を大切にしているかな？

皆と上手くやって行く協調性かな？

それともしっかりと自分の責任を果たす事とか？

色々とあるとは思うけど、先ずは気持ちよく働く事だよね。

どんな組織でもチームでも気持ち良く働いている人って特徴があるんだよね。

そして彼らの多くは成功を掴むんだよ。

あなた達も気持ちよく働いて成功したいハズだ。

いつも伝えている通り、何事も上手くやっている人の真似から始めるんだ。

彼らはやはり常に感謝を忘れていないんだ。

「ありがとう」の数がとても多いって事だ。

でもそれだけではないよ。

実は「ありがとう」の数よりも、「ごめんなさい」の速さが上回っているんだよ。

つまり、非があったならば、直ぐに言葉にすると言う事だ。

どうのこうのと言い訳を言う前に、先ず「ごめんなさい」だ。

これ、大した事では内容だけれど、良く考えてみると凄い事だよ。

実は「ありがとう」は難易度が低い言葉なんだ。

ほとんど口癖というか何にでも使うイデオムになってる感じだよね。

でも「ごめんなさい」、しかも即答での「ごめんなさい」は高難度だ。

なぜならば、人にはプライドがあるからだ。

中途半端なプライドが「ごめんなさい」を無くしたり遅くさせているって事だ。

つまり彼らは知っているんだよ、直ぐに謝る事こそがプライドだと言う事を。

気持ち良く働き成功する事に全力を傾けて生きている人のプライドとは、そう言う所にも表れるモノなのかも知れないね。

そしてもう一つ、彼らは２つの「勇気」を持っているんだ。

人生やビジネスに於いてこの２つの「勇気」は成功に不可欠な要素なんだよ。

それは、自身のプラスに成る事を徹底的に継続する「勇気」とマイナスになる事を今この瞬間に止める「勇気」だ。

良い事を続けて悪い事を辞める。

これも一見大した事は無い、実に当たり前の話しだ。

だけれどもこれも良く考えると実に難しい事だよね。

あなた達はこれから一生テレビを見なくても大丈夫だろうか？

そしてその時間を何かの勉強の為に一生続けられるだろうか？

１日や２日の話しではないよ、これからずっとの話しだ。

とても大変な取り組みだよね。

だからこその「勇気」が必要なんだ。

「ごめんなさい」の速さと「良い事を続けて悪い事を辞める」の勇気だ。

これをしっかりと実践できれば、自ずと気持ち良く成功に向かうと言う事だ。

しかし不思議だと思わないかい？

世の中には多くの成功方法の本やコンテンツが存在していよね。

集中方法だとかコミュニケーションだとか、色々な最新のスキルが紹介されているヤツだ。

でも実際に気持ち良く働いて成功に向かっている人達は最新スキルの前に、成功基本として上記の２つを実践しているんだよ。

悪い事したらちゃんと謝る、良く無い事はしない、良い事は続ける、ね。

これって、小さい時に親を始め周囲の大人達に言われてきた事だよね。

最新のスキルではないけど、実はあなた達は子供の頃からこの成功法則を知っていたって事だ。

思い出したかな？それではいつもの通り、今この瞬間から実行だ。

俺も挑戦続けてるよ。