職場のメンタルヘルス対応　その２

本日も昨日に引き続き職場におけるメンタルヘルス対応について投稿したいと思います。

昨日は職場のメンタルヘルスを対策する上で、根本的な思考方法を理解して対応することが大事だとお話しさせていただきました。

そしてその中で従業員対応に必要な知識・スキルを紹介させていただき、

① 傾聴
② アサーション
③ フィードバックとフィードフォワード　
④ 認知のクセ
⑤ 世代間ギャップ　

の①から③まで